VW001.023 习近平论人才工作 （2012年11月8日以前）

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　　现在，人才问题已经引起各级干部和广大群众的普遍重视，并成为大家经常议论的一个重要话题。这个问题不会发生在“文化大革命”中，也不会发生在打倒“四人帮”反革命集团之后的一两年内，是发生在党的十一届三中全会之后，这不是偶然的，它是历史进入了一个新的时期的反映，是顺应历史潮流的必然结果。

　　习近平：《人才对发展经济的作用不可估量》（1983年4月25日），选自《知之深爱之切》，河北人民出版社，2015年12月版

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　　人民要富裕，国家要富强，中华要振兴，就必然要求涌现出一大批与社会主义现代化建设相适应的各种有作为的人才。可以说，没有人才，我们的经济就不会振兴；没有人才，我们的现代化目标就会化为泡影。

　　习近平：《人才对发展经济的作用不可估量》（1983年4月25日），选自《知之深爱之切》，河北人民出版社，2015年12月版

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　　进班子对象的挑选，眼界要开阔一些，打破部门、行业的界限，不拘一格，唯“德才”是举。总之，这次机构改革，就是要发动群众，集思广益，反复酝酿，好中选优。坚决反对“人显言贵”“人微言轻”“因人废言”和听不进“逆耳之言”等思想作风。只有这样，才能有助于防止任人唯亲、嫉贤妒能，才能避免压抑人才和选不准，才能使广大群众增强主人翁感。

　　习近平：《机构要精简班子要精干》（1983年10月31日），选自《知之深爱之切》，河北人民出版社，2015年12月版

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　　开发人才是一项具有特殊地位的战略任务，关系四化成败，关系国家兴衰。有人讲，致天下之治者在人才，成天下之治者在教化。古往今来，人们无不把人才之治作为富国之根本、兴邦之大计。

　　习近平：《念好“人才经” 开拓翻番路》（1984年5月16日），选自《知之深爱之切》，河北人民出版社，2015年12月版

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　　现在，各个国家无不把开发人才放在特殊重要的位置，人们把十几年后的世界视为智能世纪，竞相跻身于科学技术领先地位。在这方面，我们国家落后了许多，更显出人才开发的重要性和紧迫性。百端待举，人才匮乏，带有很大的普遍性。人才兴，国家兴，我们越来越深刻地认识了这个真理。

　　习近平：《念好“人才经” 开拓翻番路》（1984年5月16日），选自《知之深爱之切》，河北人民出版社，2015年12月版

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　　（一）内用。就是用好现有知识分子。对这些人用以尽才，主要抓了三点：

　　一是广泛调查，做到胸中有“才”。1980年以来，我们先后进行了三次知识分子普查，对全县各行各业的技术专业人才，逐人登记造册，并给2300多名大、中专毕业生发了基本情况登记表，对他们学修专业、业务特长、工作经历、个人爱好等方面的情况逐项摸底，分类汇总，归卷立册，县委主要负责同志和组织、人事部门都有一本“人才账”。

　　二是对号入座，做到“才”得其所。建了“人才账”，心中有了数，就根据实际需要，按照知识分子德才情况，合理安排他们的工作。先后给543名科技干部评定了技术职称，31人调整了对口专业，基本做到了人得其所，才适其用。岸下村青年农民黄春生，十几年刻苦钻研，培育出“冀棉二号”优良品种。县委、县政府录用他为国家干部，评定授予其助理农艺师职称，上调县农科站专业从事优种繁育工作，更好地发挥了其业务专长。他又探索出“中棉十号”大面积丰产经验，为我县推广“一麦一棉”探索了新路子。

　　三是大胆选拔，做到大“才”者大用。对了号，入了座，对有领导组织才能者，提到“前台”当指挥；有大才大能者，就步步高升，让他们抓一线、当一面，在更大范围内发挥作用。东工毕业的机械厂工程师张松游，一度只是一个厂工会干部，等于无用武之地。我们发现后，先后提拔他担任了厂技术科长、副厂长、经委副主任，连升三级，工作都很胜任。青年作家贾大山，德才兼备，很有点韬略。县委打破非党人士不任正职的常规，任命他担任了文化局局长。他上任后以身行令，以治理乱，很快打开了文化工作新局面。

　　习近平：《念好“人才经” 开拓翻番路》（1984年5月16日），选自《知之深 爱之切》，河北人民出版社，2015年12月版

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　　破除年轻干部缺乏经验，知识分子不可重用的观念，树立了现代化建设必须尊重知识、尊重人才的观点。

　　习近平：《深化改革要在思想上“五破五立”》（1984年11月29日），选自《知之深爱之切》，河北人民出版社，2015年12月版

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