苏州高新区打造优质人才生态环境

　　目前，苏州高新区通过创业周已累计落户项目635个，注册资本超过50亿元。2/3多的落户人才具有硕士以上学历，其中博士占40%以上。

　　近日，苏州高新区举行2019年第二期“智汇苏高新”科技创新创业人才项目路演“生物医药”和“医疗器械产业”专场活动。经过筛选，14个人才项目参加路演，获奖项目经认定后将列入区科技创新创业人才计划，最高可获得200万元的项目经费及相关创业投资。

　　7月初，苏州高新区举办了致公党江苏省委引凤工程创新创业大赛、创新苏州“AI智能＋”智慧医疗领军创业大赛、“苏南科创杯”创新创业大赛等人才活动。数据显示，前10届国际精英创业周活动共有来自20多个国家的3000多名高层次人才参加了高新区分会场活动。苏州高新区通过创业周累计落户项目635个，注册资本超过50亿元，2/3多的落户人才具有硕士以上学历，其中博士占40%以上，入选国家级人才计划7人、省“双创”计划24人、姑苏领军人才计划52人。

　　苏州高新区党工委书记、区长吴新明表示，无论你来自哪里，只要创意和项目符合苏州高新区的产业发展方向，你就有机会在苏州高新区落地生根，实现创业梦想。人才的竞争力，决定一个地区的竞争力，苏州高新区将不唯地域、不拘一格，更积极、更开放、更有效地集聚人才，聚天下英才而用之。

　　贴心服务引得人才来

　　杨培强，2003年创办上海纽迈电子科技有限公司，2009年成立苏州纽迈分析仪器股份公司，2016年挂牌新三板。苏州纽迈专注低场核磁共振技术应用推广，经过10多年的发展，打破了高端低场核磁分析仪长期依赖进口的局面，实现该类仪器细分市场全国占有率第一，树立了国产科学仪器敢于争先、全球领先的榜样。杨培强是国家级人才计划入选者，获江苏省有突出贡献的中青年专家、姑苏创新创业领军人才、江苏省“333”人才、苏州市紧缺高层次人才等荣誉称号。

　　杨培强说，公司在设立选址过程中，我与合伙人进行调研，了解到苏州高新区的硬件、软件、政务等环境非常有利于初创型企业发展。在企业发展中，每年都有相关领导登门与我们交流，在新三板上市过程中，苏州高新区相关部门给予上市指导和资金扶持。公司享受了租赁厂房价格优惠、税收优惠、科技贷政策支持、引才奖励等，企业员工享受到公积金贷款额度、子女上学等优惠。在苏州高新区指导和推荐下，公司申报并获批2013年国家重大科学仪器设备开发专项、2014年江苏省成果转化专项等区、市级以上项目10余个，获批项目资助2690万元。公司陆续成立了苏州市低场核磁共振工程技术研究中心、苏州市纳米空隙核磁共振技术研究中心、江苏省核磁共振分析系统工程技术研究中心、国家博士后工作站等平台，完善了公司研发体系和人才培养平台建设。“苏州高新区是一个有温度的地方，公司的良好发展说明我当初的选择是非常正确的。”杨培强说。

　　苏州高新区上线“智汇苏高新”高层次人才智慧应用平台，探索“互联网＋人才”工作新模式，推出“线上申办＋电子认证”的“智汇苏高新”高层次人才电子服务卡，整合13类46项服务举措，提升人才服务的便捷度和满意度。举办创新创业大讲堂、主题沙龙、一日训练营等活动，培育“创业精英协会”“博士后联谊会”“太湖群鹰会”等人才团体，启动了“智汇苏高新”高层次人才会客厅，丰富人才活动形式，营造良好的人才工作氛围。

　　苏州高新区高层次人才“一站式”服务中心启用后，将为区内高层次人才提供人才认定、待遇落实、项目支持等“一揽子”服务，定期收集国家、省、市人才创新创业的相关资讯和政策，供高层次人才咨询和参考，并提供法务、知识产权、人才招聘、投融资等方面的社会化服务。定期举办人才沙龙，方便高层次人才交流沟通。

　　统计显示，截至目前，苏州高新区累计集聚各类领军人才1200多人次。其中，国家级人才工程入选者84人，省“双创”团队12个，省“双创”人才80人，姑苏重大创新团队5个，姑苏创新创业领军人才175人，区科技领军人才876人。

　　苏州高新区工委组织部副部长、人才办副主任陈毅坚表示，人才要引进来，更要留得住，“增人数”还要“得人心”。为此，苏州高新区出台《‘才聚高新智汇虎丘’人才引育工程的若干措施》，该措施覆盖面广、政策优惠、操作性强，对科技创新创业人才、特色产业人才、社会事业人才和产业基础人才等给出了优厚待遇。对重大创新团队可给予最高1亿元的项目综合扶持经费，对入选的创业领军成长项目可给予最高1000万元的成长奖励。

　　产业配套人才“如鱼得水”