海东市打造卫生人才培养新模式

　　青海新闻网·青海新闻客户端讯 近年来，海东市把本土专业技术人才培养放在战略位置，扩大培养规模，拓宽成长渠道，创新考评体系，着力破解基层医疗卫生人才紧缺难题。

　　近年来，海东市出台《海东市卫生计生人员培养培训三年滚动计划(2016-2018年)》，制定“海东市医疗卫生人才培养计划”“基层医师培训计划”“中医针灸人才培养计划”“名医工作室计划”等多项人才培养计划，明确医疗卫生人才培养的总体方向，加强卫生计生系统干部进修学习和教育培训工作。去年，全市卫生计生系统完成各类人员培训2.67万人次。并指定市级医疗机构，免费定向培养医学本科毕业生54名，全部纳入编制管理，新培养输送50名。截至目前，共有185名免费医学定向生在校学习。

　　同时，以省外综合实力较强的医疗卫生机构为大本营，通过进修学习、短期挂职、专家带教等方式，利用一线城市先进设备及丰富经验开展“订单培养”。去年，与60余名专家建立了长期协作，共派出157名医务人员到无锡市各医疗卫生机构进修学习。无锡市选派78名专家到我市指导工作，成功建立中国工程院院士李兆申工作站，在市人民医院正式挂牌。互助县人民医院设立首都医科大学宣武医院副院长吉训明专家工作站，建立“京青低氧适宜技术临床转化中心”。“心血管科、神经内科”两个省级重点专科，实现优质医疗技术对接，探索建立互利共赢的长效人才服务体系，大力推动两地人才交流合作深度融合、协同发展。

　　此外，还出台相关办法，对基层医疗机构(县级及以下)卫生专业技术人员副高级职称评审实施市级评审，取消英语、计算机能力考试，淡化论文、科研要求，注重继续教育培训，突出实践技能操作，以解决基层医疗机构职称评审难的问题。目前已成立了市级评审领导小组，建立了9个专业评审专家库，今年将进行首次市级评审。