聊城高新区：着力企业人才服务 促进营商环境优化提升

　　聊城高新区拥有高新技术企业55家，形成了以“新材料新能源产业、高端装备制造产业、生物医药产业和现代服务业”为特色的“3+1”产业体系。高新技术企业作为科技创新的前沿阵地，专业技术人才是企业获得竞争优势与持续发展的重要保障。区党工委、管委会在调研企业对营商环境的满意度工作中了解到，企业普遍反映“招人不难，招人才难”。为此，聊城高新区着力企业人才服务，秉持“主动作为、上门服务”的理念，开展了一些列强有力的措施，全力促进辖区企业营商环境优化提升。

　　打造了全市首家人力资源服务产业园。作为企业“一站式”服务平台，产业园于今年5月份正式开园，为人才入驻、扎根高新区开辟绿色通道。一是开展包括人才申报、党组织关系转接、法律服务、社保办理、创业扶持、职称评定等人才服务，做好人才保姆，保障高新区人才通过一站式咨询、一次性交齐材料，解决创新创业安居需求，让人才安心投入创新创业工作中去。二是按照深化“一次办好”深入推进审批服务便民化工作要求，广泛宣传省级高层次人才政策，提升政策知晓度，组织工作人员开展主动“一次性告知”活动，为项目申报人才提供到企业上门服务，并对区内选出的申报人选提供“1对1”全方位服务。三是推行“店小二”式服务，聚力发挥人才申报优势。今年上半年，召开国家“千人计划”专家、“泰山系列人才人才”项目申报培训会，并积极落实已入选“千人计划”专家专项资金1500万，同时拨付人才配套奖补资金100万元，用于支持科研投入、研发攻关等工作，助力企业发展。

　　启动了“梧桐计划”高端人才招聘会。聚焦全市战略性新兴产业和骨干产业，搭建高端人才与企业的双向交流平台，促进“高、精、尖”人才流动生态优化。为打造招聘会“便民高效”的环境，组织方制定了“参会企业一览表二维码”，拿出手机“扫一扫”，就可以浏览企业招聘信息，这一举措即减少了企业招聘宣传页制作成本，又方便了应聘者选择，一举两得。在招聘会现场，还召开了开放式“研究生座谈会”，与会人员就人才引进、培养和人才成长发表意见，并就提高我区人力资源服务水平，为各类人才能够“引的进留的住用的好”，创造更加优质的营商环境提出了许多建设性意见和要求。

　　下半年，聊城高新区将继续围绕优化营商环境，为企业提供全方位优质服务，让“一次办好”的工作理念渗透到方方面面。