智能制造架构师陶王豹：制造业迎来智能制造时代，高端人才成最大挑战

智能制作架构师陶王豹近日在接受媒体采访时表示，自新中国成立，尤其是改革开放以来，我国制造业持续快速发展，目前已经建成了门类齐全、独立完整的产业格局体系，十分有力的推动了工业化的深度发展以及我国的现代化进程，显著增强了综合国力，使我国树立于世界大国之林。

然而，结合国家关于制造业的研究报告发现，相较于世界西方国家先进的工业制作水平，我国传统制造业仍然显现出大而不强的情况，在自主创新能力、能源利用效率、产业结构、自动化信息化程度、质量效益等方面的差距还是十分明显的。

智能制造架构师陶王豹认为，对于中国而言，在这样一个传统制造转型智能制造的关键时刻，优化升级和跨越式发展的任务紧迫而艰巨，同时，作为智能制造中最为重要的一部分，人才梯队建设方面同样面临着挑战。

从近三年来，中国制造业人才的工龄变化趋势可以发现，制造业人才正不断呈年轻化趋势，到2018年底，工龄15年以上的制造业人才比前两年有所减少，而工龄在3年以下的制造业人才比前两年有所增加,中国智能制造中高端人才占整个制造业中高端人才的35.89%，与2016年、2017年相比，智能制造人才在制造业人才中的占比呈逐年增长态势。可以预见，随着产业融合不断深入，传统制造业以及智能制造业对本科及以上学历人才的需求会持续增加，高端人才会成为本行业内最大的需求点，也会成为转型成功与否的核心人才要素，由此也反映我国制造业高端人才匮乏的事实。

目前我国制造业相关从业人员基本以实际生产、管理流程为主，在高精尖技术创新、产业创新、技术引领等方面的高端人才仍旧十分稀缺，这也直接造成了我国自主创新能力的后续能力的不足以及人才梯队建设的紧迫性。因此，如何在工业化4.0信息化技术促进产业变革的时代，加快实现高端人才在建造业的持续输出与引进，是需要政府、社会、企业着重思考的，智能制造架构师陶王豹结合自己的工作经历提出建议，相关高等院校应当尽快开设相关智能制造专业，建立培养体系，或者定点培养为特定发展企业提供储备人才，或通过国外相关机构引进相关特殊人才的方式能够有效的解决以上痛点。

十年树木，百年树人，智能制造产业作为国家工业目前重点关注的产业，在政策引导的前提之下，实现更高水平的发展与进步，需要在产业结构、人才梯队建设、技术发展与支持、产学研结合等方面下功夫。

智能制造架构师陶王豹认为，人才梯队建设势必将成为智能制造转型中最需重视与解决的方向，相关企业也应该加强与高校的对接与交流，实现产学研相结合，增加相关人才的实践与理论相结合的机会，提供条件，创造机会，实现高端人才不断涌现，为中国传统制造业转型智能制造之路奠定夯实的人才基础。