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　　22日，2012冬季广西全区人才交流大会在南宁举行，来自区内外397家用人单位提供约1.3万个岗位。这是2012年末广西及周边区域规模最大、人才层次最高的一次人才交流会。此次招聘会与往届招聘会不同，出现了一些新现象，一些用人单位不再唯“学历”“经验”是举，更多的是注重“能力”与“实干”，而且在薪酬方面普遍看涨，更有用人单位推出了“年薪百万寻千里马”的广告，吸引了5万余名求职者入场求职。

　　三成用人单位招聘人才不限学历

　　“工作经验在三年以上”、“至少五年相关工作经验”……虽然今年的招聘会上也出现了 “经验门槛”“月薪不明”等要求，但更多的企业已开始出现一些新变化。除了英语等专业要求，求职者的性格、礼仪方面等也逐渐成为企业招聘员工的标准之一。从用人单位选用人才的标准可以看出，越来越多的用人单位不再追求高学历，甚至对学历不做特定的要求。30.72%的用人单位在招聘人才时不限学历，要求大专以上学历的用人单位有33.37%，要求中专及以下的用人单位占20.63%。

　　与此同时，毕业生在就业观念上也发生了一些新变化，择业标准、薪酬、工作地点不再是求职者的硬性指标，很多毕业生将重心放在了 “学习”和“锻炼”上。广西外国语学院的学生樊丽华说，多学一些知识，多锻炼锻炼自己，在学校学不到的知识可以在今后的工作中学到。

　　求职者最为关注的 “薪酬”也出现了变化。用人单位为求职者提供的薪酬水平主要集中在2000—2999元，超过四成工作岗位的薪酬水平处在该区间。其次是1500—1999元和3000—3999元的薪酬区间占比较大，分别占到20.91%和15.45%。还有一些用人单位特地“组团”来寻“千里马”。比如，苍梧县人力资源和社会保障局就组织了11家事业单位参会，提供68个工作岗位，涉及医疗、农业、广电、人力资源和社会保障等多个部门，用以吸引高校毕业生。

　　北部湾经济带成用人“主力军”

　　本届人才交流大会共设五个展厅，分别为房地产、建筑建材、装饰物业类展厅，金融投资、广告类展厅等。为助力南宁市经济园区的发展，本届人才交流大会专门设立了园区企业展厅，这是首次在全区性大型人才交流大会中设立以园区企业为主体的展厅。该展厅吸引了联合汽车电子有限公司柳州分公司、南宁富桂精密工业有限公司、广西现代联华投资有限公司等一批较有影响力的用人单位前来 “招兵买马”，欲招4406名各类人才，甚至有企业专门拿出百万年薪的条件来吸引能征善战的“千里马”。

　　民营企业成为本次人才交流大会的主角，322家民营企业为求职者提供了11892个工作岗位。信息传输、计算机服务和软件业，房地产业，建筑业，批发和零售业等行业的参会用人单位最多，分别占到参会用人单位的10%、9%、8%和8%。销售类、建筑/工程类、生产制造/工厂管理类的岗位需求量最大，占据了招聘岗位数的前三甲，分别达1909个、996个和908个。

　　来自北部湾经济带的工业园区、工业集中区、创业园区、高新技术开发区、经济技术开发区和高科技企业集中区的用人单位带来的岗位数占到全部岗位的八成多，成为招聘会的“主力军”。本届人才交流大会参会招聘单位中，有139家单位提供了近3000个适合大中专技校毕业生的就业岗位，销售类、生产制造/工厂管理类、建筑/工程类等岗位的需求量最大，分别为417个、263个和204个。农林渔牧类、采购类和会展类需求量最小，分别为1个、3个和4个。