青岛线下招聘实行预约制 应聘者获得更多交流机

原标题：青岛开启“线下招聘”每周将有“现场活动”

青岛日报/青岛观/青报网记者 杨琪琪

今天上午，青岛市今年以来首场线下人才招聘会在中国海洋人才市场(山东)举行。招聘会吸引了中铁一院集团山东建筑设计院有限公司、青岛金域医学检验所有限公司、青岛德盛机械制造有限公司、山东贝特重工股份有限公司青岛分公司等20余家用人单位参与，共提供各类岗位220余个，涵盖机械制造、生物医药、金融投资、电子信息、环保科技等众多领域。首场现场招聘会共吸引281名求职者前来求职、洽谈。

青岛市人才服务中心有关负责人表示，根据疫情防控有关要求，近期由中国海洋人才市场(山东)举办的现场招聘会将采用预约制，用人单位和求职者需在青岛人才网、青岛人才微信公众号预约后参会。现场招聘会期间，进出招聘会现场的所有人员，均须出示健康码并进行体温检测，招聘会必须全程佩戴口罩，并保持1米距离。

记者看到，上午9点30分左右，已陆续有求职者来到招聘会现场签到入场。这些求职者中，除了高校应届毕业生，也不乏具有工作经验的“职场前辈”。虽然招聘会现场同往年相比少了些人流熙攘的热闹场面，通过预约制等流程把控，整个招聘会现场更加井然有序，而这也为应聘者和招聘企业提供了更多相互交流和了解的机会。

对于今天到场的大多数求职者来说，前期，他们已通过线上投简历的形式参与了不少企业的应聘，有的手里目前已经有几个中意的企业可供选择。“由于疫情原因，今年我和同学们基本上都是通过线上应聘的方式找工作的，通过青岛人才网看到线下招聘会开始了，我赶紧来看看有没有更合适的机会。”中国海洋大学硕士应届毕业生徐明明告诉记者，目前他班上同学50%左右已经确定了工作意向，“我觉得这次线下招聘会对于应届毕业生甚至企业来说都是一次查漏补缺的机会，根据前期秋招和线上招聘情况，大家能够更有针对性地锁定需要的求职者和岗位。”

“前期我们通过线上招聘的形式也收到了一些求职者发来的简历，作为企业来说，这种线下的招聘可能会更加直观，我们可以和求职者第一时间进行交流，获取各自所需要的信息并进行初步判断。”青岛施乐办公设备有限公司招聘现场负责人秦女士说，希望接下来能够加大线下招聘会的力度，通过线上、线下相结合的方式，为企业和人才搭建平台。

据了解，今年上半年，为适应疫情防控形势，全市人才招聘活动主要通过线上开展，我市于2月份上线“招聘e站”云平台，通过融合人工智能AI和5G技术，建成“人才超市”和“岗位超市”两个线上资源池，实现视频、文字、文件、语音“云上四通”。截至目前，已举办各类线上招聘活动32场，4900余家(次)用人单位发布招聘计划，提供岗位7.3万个。未来，用人单位和广大求职者可根据需要，选择参加线上招聘活动或现场招聘会。

下一步，我市将在做好疫情防控工作基础上，逐步开展常态化“线上+线下”相结合的立体化人才招聘服务，继续围绕我市重点引才需求，不断优化“招聘e站”云上服务平台，打造365天不打烊的线上引才模式。同时，将在每周三、周六上午组织小规模、分行业、分群体的现场招聘会，7至8月份还将陆续推出民营企业、制造业、金融财经等线下专场招聘活动，为人才供求双方搭建更加便捷的桥梁，推动我市企业复工复产，为助力加速经济社会发展提供坚实的人才和智力支撑。