成都新都启动特需人才轮岗锻炼 打造年轻干部人才成长“全链条”
央广网成都7月13日消息（记者贾宜超）7月13日，2020年成都新都区新引进特需人才轮岗动员会举行，23名国内外知名高校的硕博人才将在综合、专业和基层岗位开启为期半年的轮岗锻炼，让引进人才尽快转变身份、了解工作，实现人岗相适。
在轮岗锻炼启动前，针对年轻干部人才学历层次高、专业功底深、实践经验少的特点，新都区探索实施“1+3”香城才俊计划，对新入职的年轻干部人才统一安排为期3天的集中培训，通过专题辅导、情景教学等方式，由相关单位主要负责人为年轻干部人才授课。
培训结束后，为每一位年轻干部人才安排为期半年的“综合+专业+基层”“镇街+园区+部门”的“3+3”轮岗锻炼，让年轻干部人才能够尽快熟悉工作、进入状态。
据悉，本次轮岗锻炼只是新都区加强年轻干部人才队伍建设的一个缩影。近年来，新都区坚持“抢”“育”“炼”三字诀，着力打造年轻干部人才成长成才“全链条”，引进硕博专业人才91人，为加快建设现代化国际范成北新中心城区提供了坚强人才保障。
编辑： 魏文欣
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