土默特公司盯问题互交流专项检查促提升

　　中国电力新闻网讯 通讯员 杜娟 报道“这部分关于关键轮岗人员的台账需要在今后工作中进一步规范和细化……”

　　为进一步规范土默特公司干部管理工作，提升选人用人管理水平，切实营造良好的选人用人工作氛围，根据该公司纪委2020年纪委委员牵头开展专项检查的工作安排，7月9日，土默特公司组织开展干部管理专项检查。

　　此次检查主要通过现场翻阅台账资料、向工作人员询问了解等形式进行，重点检查内容包括中层管理人员选拔程序是否规范、选聘人员资格条件是否满足要求、重要岗位和关键环节干部轮岗是否合规、中层管理人员综合测评结果是否有效运用等。对照中层管理人员选拔聘用管理办法等相关制度，检查小组细致深入地了解该公司2020上半年以来干部管理具体工作开展情况，指明存在的2项问题和不足，督促责任部门及时落实整改。

　　干部管理是该公司党委落实基层党组织建设的重要工作内容，也是推动企业高质量发展的组织保障和人才保障。此次该公司组织开展干部管理专项检查，旨在聚焦日常管理的基础工作全面开展自查自纠，以“全方位”、“拉网式”的检查及时发现工作中的问题和不足，举一反三，进一步加强干部管理工作的规范性，营造公平公正、风清气正的选人用人工作氛围，为全力推动该公司高质量发展夯实根基、提供坚实保障。

　　后续，该公司将继续做好此次检查的问题整改工作推进，加强指导和督促，确保该专项检查工作圆满收官，真正发挥工作实效。

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