人才支撑 科研支撑 金融支撑打好政策效应组合拳

6月22日，重庆市发展数字经济推进大会召开。大会提出，要强化新支撑，打好政策组合拳，强化人才支撑、科研支撑和金融支撑，完善数字经济发展政策体系，最大限度释放政策效应。

对此，重庆日报记者邀请市人力社保局、市科技局、市金融监管局负责人进行了探讨。

主持人：

本报记者 张亦筑 黄乔 黄光红

嘉宾：

市人力社保局局长 陈元春

市金融监管局党组书记、局长 阮路

市科技局副局长 牟小云

做大总量优化结构

打造数字经济人才聚集高地

重庆日报：发展数字经济，归根到底要靠人才。目前，我市数字经济领域人才缺口较大，如何强化人才支撑，抓好智能人才、技能人才的培养、引进和使用，让重庆成为国内数字经济人才聚集高地？

陈元春：近年来，我市聚焦数字经济发展需求，立足数字产业化、产业数字化，不断加强包括大数据智能化等在内的智能专业人才、技能人才的培养、引进和使用，为全市数字经济加速发展不断夯实人才保障和智力支持。加强数字经济人才队伍建设，重点是围绕“三个聚焦”，持续做大做强智能专业人才、技能人才总量，着力优化人才结构。

第一是聚焦产业需要，强化智能技能人才培养。在智能人才培养上，总体思路是优评价、增平台、强扶持等多措并举，加快培育一大批专业优秀人才。优评价，就是以改革人才评价机制为牵引，将大数据智能化领域专技人才单独分类，探索建立专门的行业人才评价标准和办法。增平台方面，去年我市向人社部争取增设了10个博士后科研流动站，其中包括计算机科学与技术2个、信息与通信工程1个、软件工程1个，都属于智能化领域。在技能人才培养上，主要通过强化政策引导、充分发挥市场作用，持续加强人才的培养和开发。比如，开展大规模职业技能提升行动，完善新职业培训补贴政策等。

第二是聚焦高精尖缺，大力引进选拔人才。深入实施“重庆英才计划”，加强对新兴产业引才支持，重点向大数据智能化领域倾斜。今年上半年，我市举办了“百万英才兴重庆”线上引才、全国知名高校网络巡回引才等活动34场，将精准引进数字经济人才作为重中之重，累计达成人才意向1.6万余人次；制定人才服务升级版《重庆英才服务办法》，进一步扩大服务范围、增加服务项目、完善服务体系，分层分类做好人才服务，营造“近悦远来”人才生态。

第三是聚焦活力激发，优化政策支持举措。市人力社保局已会同市教委、市经信委等部门在深入企业调研的基础上，研究起草《重庆市支持大数据智能化产业人才发展若干政策措施（送审稿）》（以下简称《措施》），目前正报市政府审定过程中。《措施》主要针对我市大数据智能化产业人才紧缺问题，拟加强人才培养引进，推动产教融合，为大数据智能化产业发展提供人才智力支撑。

下一步，我市还将加强学科专业建设，引导高校、中职、技工院校等设置相关专业，深化校企合作，加强大数据智能化人才培养。同时，通过加快推进大数据智能化领域的创新平台建设，深入开展人才引进活动，优化大数据智能化职称评价机制，营造“请得来、留得下、干得好”的良好人才环境，努力把重庆打造为国内数字经济人才聚集高地。

聚焦数字经济技术创新主攻方向

激活创新创业创造潜能

重庆日报：科技创新在数字经济发展中发挥着引领作用。我市在科研支撑数字经济发展方面现状如何？

牟小云：科技创新能够为高质量发展提供新的成长空间、关键着力点和重要支撑，是促进数字经济发展的核心驱动力。

今年，我们以“补短板、集优势、强能力、重服务”为目标，以建设重庆国家新一代人工智能创新发展试验区为抓手，突破关键核心技术，集聚技术创新资源，推动技术联盟协作，营造了良好数字经济产业发展创新生态。

在技术创新方面，我们围绕“芯屏器核网”全产业链，坚持产学研融通协同，一手抓研发创新、一手抓补链成群，突破产业核心技术，着力培育数字经济发展新动能。

在创新平台方面，我们依托西部（重庆）科学城建设，通过推进大科学装置、新型研发机构、科技创新基地等建设，集聚国内外优势创新资源，提升我市数字经济产业创新能力。

在创新联盟方面，我市通过组建产业技术创新战略联盟，初步构建起“24+1+1”联盟体系（即：24个技术创新联盟、1个高新区联盟和1个西部联盟），实现重点高新技术产业领域全覆盖。

尽管我市在数字经济发展上有较大进步，但在核心技术方面仍然存在不少短板，自主创新能力仍然偏弱，这是我们要直面的问题和迎接的挑战。

重庆日报：下一步如何为数字经济发展提供更强有力的科研支撑？