2020松原乾安县教育系统事业单位招聘公告（31人
5.招聘考试分为笔试和面试两部分，笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，招聘岗位计划数1：3的比例依次确定面试人选(实际人数达不到1：3比例的，按实际人数确定;笔试成绩在1：3比例范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试)。
6.根据《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》(吉退役军人发〔2019〕30号)文件精神，对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，享受笔试初始成绩(百分制)加分政策。其中，一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。
(二)资格条件复审
1.进入面试人员资格条件复审时间、地点及相关事宜请考生关注乾安县人民政府-政务公开-公示公告()和松原市人力资源和社会保障局官方网站()，不再另行通知。
2.经资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
(三)面试
1.此次面试采取结构化或试讲的方式进行。
2.面试成绩满分为100分，及格分数线为60分，保留小数点后两位。
3.具体面试时间、地点将在乾安县人民政府-政务公开-公示公告()和松原市人力资源和社会保障局官方网站()进行公告。
4.面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分折算考试总成绩。笔试成绩占考试总成绩的40%、面试成绩占考试总成绩的60%，总成绩满分为100份，保留小数点后两位，及格线为60分。折算后总成绩未达到及格线者不予录取。
(四)成绩查询
请考生及时查询成绩，未及时查询成绩的考生后果自负。成绩在乾安县人民政府-政务公开-公示公告()和松原市人力资源和社会保障局官方网站()公布。
五、体检与考察
面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。如考生考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先);没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的，采取面试加试的方式确定人选)。体检工作乾安县人力资源和社会保障局具体组织，在指定的医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。
体检合格的，由乾安县人力资源和社会保障局根据《事业单位公开招聘考察工作规范(试行)》规定进行考察。
六、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在乾安县人民政府-政务公开-公示公告()和松原市人力资源和社会保障局官方网站()公示，公示期为7个工作日。
七、递补
在面试结束后，公示期前，对体检或考察不合格的，取消其拟聘人选资格，从报考同一职位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补，如因自动放弃等其他原因不再依次进行递补;公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。
八、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在办理聘用手续前，自动放弃的，取消拟聘用人员资格。
2020年毕业的高校毕业生、2018年和2019年毕业且在择业期内未落实工作单位的统招普通高校毕业生按相关政策规定，如果在被聘用之后的一年试用期内无法取得与本岗位相对应的教师资格证书，则依据有关规定解除聘用合同。
九、信息发布及政策咨询
乾安县人民政府-政务公开-公示公告()和松原市人力资源和社会保障局官方网站()为本次招聘工作相关信息的发布网站。请考生及时关注相关信息，我局不再另行通知。
(一)政策咨询电话
乾安县人力资源和社会保障局人事管理科
电话：0438—8238282
详见《2020年乾安县桑梓人才“回归计划”暨教育系统事业单位公开招聘一线教师岗位及其资格条件一览表》(附件1)。
(二)仲裁及监督举报电话
乾安县人力资源和社会保障局法制监察与仲裁信访科
电话：0438—8234393
公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
附件1：2020年乾安县桑梓人才“回归计划”暨教育系统事业单位公开招聘一线教师岗位及其资格条件一览表
附件2：2020年乾安县桑梓人才“回归计划”暨教育系统事业单位公开招聘一线教师<教育基础知识>考试大纲
乾安县人力资源和社会保障局
2020年6月1日
原标题：2020年乾安县桑梓人才“回归计划”暨教育系统事业单位公开招聘一线教师公告
