最高1亿元项目支持，800万购房补贴，余杭发布顶尖人才十条新政

新蓝网-中国蓝新闻客户端5月20日讯（融媒体新闻中心 浙江之声记者张苑 通讯员费彪）今年浙江省正式启动实施顶尖人才“鲲鹏计划”，未来5年，在数字经济、生命健康、新材料、先进制造等领域集聚100位左右具有全球影响力的“灵魂人物”。

今天，“余您携手 杭向未来”2020年余杭区科技人才月正式启动，是对“鲲鹏计划”具体的实施、贯彻。

启动仪式上，余杭区正式发布了“顶尖人才十条新政”。将设立不少于10亿元的顶尖人才创新创业“资金池”，对顶尖人才实行“一事一议”，坚持按需配置、因人供给，由用人主体提出支持方案，综合评定通过后对顶尖人才给予最高1亿元支持，特别优质的可突破上限，上不封顶。

让顶尖人才“引得进”。鼓励市场自主育才，着力破解企业引才育才用才成本高、门槛高、体量小、力度小的难题。对自主培育的顶尖人才将给予500万元一次性个人奖励，对培育企业给予500万元育才奖励。支持人才以全职或柔性方式来余杭创新创业，全职引进给予个人最高500万元奖励，柔性引进按薪资50%给予个人奖励。同时，支持企业以全职或柔性方式引才，全职引进顶尖人才给予企业500万元引才资助，柔性引进按薪资50%给予企业奖励。

让顶尖人才“留得住”。加大创新创业支持，注重引进一批能突破关键技术、引领高新产业发展、带动新兴学科建设的战略科学家和领军人才。顶尖人才领衔项目落地的，给予最高1000万元天使梦想基金或2000万元让利性股权引导基金、3000万元研发补助、5000万元设备补助、3000方工作场所租金全免的支持，且可按测算扶持奖励资金的70%预拨。鼓励顶尖人才带团队来余杭开展先进技术成果转化、国际创新人才团队培育、产业前瞻性技术团队的，给予最高1000万元支持。

让顶尖人才“发展好”。鼓励和支持科学家啃硬骨头，挑战最前沿科学问题，促进一批“从0到1”的原创性成果涌现，顶尖人才领衔项目或本人获国家最高科技奖等奖项的，给予最高1000万元奖励。持续为顶尖科学家创新创业活动提供广阔舞台和空间，吸引集聚更高层次、更大规模、更具想象的创新实践，名校名院名所创新研究机构、世界知名（国家级）科研平台部分迁入余杭或在余杭建设分中心的，给予最高1000万元建设支持；建立院士（专家）工作站、博士后工作站的，分别给予最高350万元、100万元的建站资助。

让顶尖人才“有保障”。全力打造余杭“院士之家”创新服务平台，集服务、交流、引智、助创四大功能为一体，整合政府和社会力量，为高端智力提供最专业、周到、贴心、优质的服务。在安居保障方面，顶尖人才购买首套住房可免摇号，并给予最高800万元购房补贴，同时在落户、购车上牌、学术休假、就医体检等生活服务上给予全方位保障。

同时，余杭力争从2020年到2022年，新引进高校毕业生10万名以上。计划通过“云路演”方式开展大学生创业项目评选，为100个大创项目提供天使梦想基金、项目无偿资助和经营场地租金补贴等全方位支持。

启动仪式上，2020中国科技成果创新创业大赛报名通道同步开启。本次赛事以杭州本土为阵地，将联动北京、上海、深圳、南京等地，面向全国高校、研究院所、硕博团队海归创业团队、海归创业企业，其他从事科研工作的个人、高技术团队、高技术企业，项目涵盖生物经济、高端装备制造、数字经济等。大赛设置一等奖2名，二等奖4名，三等奖6名，优胜奖8名，潜力奖10名。项目落户余杭后可享受各类科技、人才扶持政策及产业基金支持。

余杭区还分别与国家林业和草原局华东调查规划设计院、浙江省农科院、上海音乐学院签订战略合作协议。

另外，余杭经济技术开发区还现场发布了“余小创”品牌。据了解，“余小创”是一整套科技人才云上服务系统，能为企业提供线上线下相结合的园区导航、研发赋能、创新活动、政策云培训、第三方服务、我是追梦人等六大板块服务和VR看空间、专家指导、仪器共享等十大功能。系统首批收录了12个优质园区空间信息，通过界面可以查看园区的定位、租金水平、总面积与可租面积，及园区地址等基础信息。系统汇集了超2000名浙江大学与卫健系统专家名单，企业可根据自身需求进行预约登记。后台工作人员根据实际需求情况邀请专家，现场坐诊，提供技术咨询、研发合作洽谈、以及仪器使用等服务。