后疫情时代的山东“人才策”

5月6日上午，济宁市“青鸟计划”青年人才加速器正式揭牌成立，成为山东省首家“青鸟计划”实体运作空间。

5月6日上午，随着济宁市“青鸟计划”青年人才加速器正式揭牌成立，山东省首家“青鸟计划”实体运作空间落地。

“呦呦鹿鸣，食野之苹。我有嘉宾，鼓瑟吹笙。”随着山东各地复工复产有力推进，地方城市纷纷加大招才引智力度，为城市发展加码助力。

在济南，8场“空中招聘会”激活了青年人才供求链接，点击量突破千万；在青岛，大数据赋能云端引才，云端发布政策、云端直播岗位、云端进行面试等成为潮流；在聊城，招才引智“十二条”于5月6日拟出台，通过推动人才制度改革，全面激活人才制度效能……山东商报·速豹新闻记者高玲

济宁：山东首家人才“加速器”落地

“‘青鸟计划’青年人才加速器将通过乡情搜索、引凤还巢、托举培养、量体裁衣、落地生根五步骤联合培养服务链条，为青年人才成长发展培植沃土、提供环境、搭建平台。”5月6日上午，济宁市“青鸟计划”青年人才加速器正式揭牌成立，成为山东省首家“青鸟计划”实体运作空间。

据悉，这一举措是济宁市为更好地引导优秀学子感知济宁，促进青年人才回济落地生根、创新创业。2019年11月，团省委、省人社厅联合启动“青鸟计划”，立足联系齐鲁学子的纽带、服务招才引智的窗口、汇集智力资源的平台三大定位，以实习实践、高质量就业、“双创”空间和校地合作为四大支撑，吸引青年学子和人才来鲁干事创业。济宁团市委率先提出“青鸟计划”服务园区、重点企业实体化运作的创新设想，建设“青鸟计划”青年人才加速器。

目前，济宁正在全面展开新旧动能转换重大工程，重点打造济宁科技创新谷、文化“两创”示范区、太白湖金融中心等“一谷一区一论坛三中心”平台，不断迈出高质量发展的坚实步伐。大跨步发展离不开人才的支撑。通过“青鸟计划”青年人才加速器赋能济宁招才引智工作走深走实。一方面，创新体制机制，实行实体化、公司化运营，由济宁中科先进技术研究院注册成立独资公司，建设人岗精准对接平台，努力建设济宁籍优秀青年人才“蓄水池”。另一方面，创新培养链条，打造一体化培养全链条，解决人才如何引得来，留得住的问题。此外，创新服务模式，对回济工作的优秀青年人才提供一站式管家服务，在成长提升、联谊交友、安家立业等方面解决后顾之忧。

“人才者，求之者愈出，置之则愈匮。”“青鸟计划”青年人才加速器的建设运营，将有助于济宁市进一步把“青鸟计划”做优做实、推动人才服务专业化精细化，为助力招才引智、产业园区发展凝聚青春力量。

济南：空中招聘会激活人才供求链接

从3月12日至4月8日，济南8场大型空中招聘会刷爆了高校应届毕业生的朋友圈。据不完全统计，8场招聘会场在线关注量均达到100万以上，累计综合点击量超过1000万次。

据了解，随着疫情防控局势的进展，为进一步助力企业用工和人才求职精准对接、推动企业顺利复工复产，共青团济南市委联合济南市人社局等部门，陆续开展了8场大型空中招聘会。

截至目前，济南市471家企业共计发布2678个岗位、21609个用人计划，其中博士学历需求约1400余人，硕士学历需求人数约4300余人，本科约13000余人，相关用人单位收到求职简历已超过1万份。

空中招聘会有效激活青年人才供求链接的背后，是济南共青团以问题和结果为导向的务实举动，同时也是解青年人才求职燃眉之急的一次探索。济南共青团紧紧抓住高校青年人才这个关键群体，全力破解企业用人需求难题。

记者从济南市人社部门了解到，今年济南将突出引育并重，全力打造人才集聚“新高地”。聚焦新旧动能转换、乡村人才振兴、山东自贸区济南片区建设等人才需求，坚持引育同步发力，在人才争夺战中占先机、争主动，全力打造省会人才集聚新高地。

通过研究制定《关于支持人才创新创业发展的若干政策》 相关实施细则，大力实施博士后英才、梧桐树青年英才、四海菁英等人才集聚计划，扎实推进大学生追梦济南行动、未来之星成长计划，新引进各类高层次人才1000人以上，新留济大学毕业生11万人以上。深入实施泉城“5150”引才倍增计划、“泉城学者”建设工程和院士专家服务基层计划，不断提升重点人才工程的质量效益。

同时，健全绿色通道、窗口服务、专员服务、人才金卡“四位一体”服务体系，大力推广高层次人才“一键式”服务模式，推行数字化服务和定制化服务，提升高层次人才精准服务质量和效能，营造全国最优人才生态。

青岛：大数据赋能云端引才

云端发布政策、云端直播岗位、云端进行面试……受疫情影响，“不打烊”的“云引才”模式受到地方城市、企业和人才多方欢迎。