包頭市發布高層次和緊缺急需人才需求目錄

《包頭市2020年高層次和緊缺急需人才需求目錄》近日向社會發布。

《目錄》涵蓋了中央、自治區駐包單位及部分非公企業和高校、醫院等市直屬事業單位，包括技術、研發、醫療、教學、管理等193個崗位共計532人，其中，博士299人、碩士95人。符合條件的各類人才可直接與用人單位進行接洽。

包頭市人社局辦公室主任田海亮表示，為編制《目錄》，他們廣泛進行了征集、整理、篩選，深入掌握全市高層次和緊缺急需人才需求現狀，增強人才引進、培養的針對性，打造更加開放包容的人才發展環境，為全市高質量發展提供堅強的人才保障。

田海亮說，今年，包頭市人社局將加大與國內各類高校、人力資源機構合作，擴大各類人才信息採集范圍，降低用人單位人才引進成本，著力打造“線上+線下”立體招聘模式，採取“走出去+請進來”方式，多渠道開展招才引智活動，推動各類人才集聚。

為鼓勵和支持全市各類企事業單位加大高層次人才引進培養力度，近日包頭市還開展了2019年度包頭市“人才伯樂獎”評選工作，獲獎的9家單位分別獲得5萬元獎補資助。

2019年，包頭市人社局通過市場選聘、公開招聘、赴重點院校招聘、事業單位“綠色通道”等多種途徑，為全市各企事業單位引進高層次和緊缺急需人才1211人。（記者 呂學先）

(責編：劉澤、張雪冬)