王秋实:做好人才引进使用工作 在全社会形成关心关爱关注人才的浓厚氛围

王秋实深入人才公寓现场办公时强调

 

做好人才引进使用工作 在全社会形成关心关爱关注人才的浓厚氛围

   

 王秋实在人才之家现场办公。 记者夏巍峰摄

　　 

　　东北网鹤岗3月16日讯 (记者纪伟)15日上午，市委副书记、市长王秋实深入到我市人才公寓，就公寓改造升级等工作进行调研，现场办公解决实际问题。市委常委、市委组织部部长于志伟，市政府秘书长齐东亮及相关部门负责人参加调研。

　　“屋子暖不暖？环境好不好？交通是否便利？生活是否方便？”走进人才公寓，王秋实仔细踏查小区建设和房屋户型、装修等情况，并深入到已入住的学者人才家中，与他们亲切交谈，实地查看家中环境，详细了解人才工作和生活等情况。王秋实要求，要加强日常管理，精心做好生活设施的配套，为引进的人才提供便利舒适的生活条件。在人才之家，王秋实查看各分区功能，认真听取开放时间、服务项目、服务范围、开展活动等工作情况介绍。他强调，要根据人才的个性化需求，完善人才之家功能，做好服务工作，为人才提供一个高质量的学习工作和交流的平台。

　　调研结束后，王秋实召集市保障房办、人社、住建、城管、交通、自然资源、教育、交警等部门负责人在兴安区河东路办事处召开现场办公会，与6位“金鹤回岗”研究生代表座谈，认真听取他们的意见和建议，并就人才公寓基础设施改造升级、配套设施建设、职称评定等工作听取相关部门汇报，对相关工作进行安排部署。王秋实指出，近年来，市委市政府高度重视人才引进工作，随着人才的不断增加，我市决定对人才公寓进行升级改造，以提升公寓整体品质，满足人才的生活需要。相关部门要通过对公寓的升级改造，体现市委市政府重视人才、求贤若渴的诚意和决心，在全社会树立招才引智的鲜明导向，形成关爱人才的浓厚氛围。

　　王秋实强调，目前我市已到了转型发展的关键时期，虽然在转型过程中出现了阵痛，但鹤岗在生态环境、产业发展、农林资源、石墨资源、重大基础设施建设等方面前景广阔、潜力巨大。在确定好鹤岗正确的发展方向和路径的前提下，最需要的就是干事创业的人才，作为城市的管理者，要培养培育好干事者，让人才为城市持续健康发展发挥重要作用。

　　王秋实强调，要增强做好人才工作的紧迫感，创新思维，完善政策，形成机制，迅速行动，紧紧抓住引进人才、留住人才、发挥人才作用三个关键方面持续用力，加大引才力度，用事业留人、感情留人、待遇留人，分类定位培养好人才梯队，解决他们工作和生活中的难题，真正让人才在一线专业岗位上发挥作用，为我市长远发展奠定坚实基础。

　　王秋实强调，人才部门要引进先进的工作理念，建立完善各项人才引进制度和政策体系，定期统筹做好人才引进工作。相关部门要密切配合，充分发挥职能作用，调动方方面面的力量，为人才做好服务，在全社会形成关心、关爱、关注人才的浓厚氛围和文化。希望引进的人才把事业放在首位，自立自强，立志成才，报效家乡。

　　王秋实要求，相关部门要完善人才公寓基础设施改造升级方案，做到合理设计，统一立项，逐一落实，加强公寓的日常规范化管理，为入住的人才提供一个更加舒心、舒适、舒畅的居住环境。