遼寧:切實為疫情防控提供人事人才支持

近日，遼寧省人社廳發布新冠肺炎疫情防控期間人事人才工作指南。根據疫情防控大局需要，及時研究制定並靈活調整相關工作措施，充分發揮各種人事人才信息化服務平台作用，保障廣大相關人員身心健康和相關利益，科學高效地做好各項人事人才工作，為堅決打贏疫情防控阻擊戰提供堅強有力的人才保障。

據了解，遼寧疫情防控相關醫療衛生機構等事業單位緊急補充醫護人員，可開辟綠色通道，簡化程序，採取網上面試、考察等方式，直接招聘聘用，相關招聘手續可待疫情結束后補辦。

優化調整2020年度職稱評審方式。全省各級職稱評委會在疫情防控期間不得開展職稱集中評審。有關系列（專業）評價方式設置現場答辯、業績展示、考試等環節的，疫情防控期間均可以按規定程序作出調整，並提前在本地區、本部門（單位）官方網站進行公告或在印發本評委會年度工作通知中予以明確。

在職稱評審工作中，堅決破除“唯論文”傾向。鼓勵各類人才緊緊圍繞疫情防控，解決醫療救治、重大專業技術課題和人民生命健康難題，把業績貢獻在疫情防控一線。對參與抗擊新冠肺炎疫情的一線專業技術人才評審職稱時予以傾斜。

做好高層次人才服務窗口服務相關工作，採取“網上辦、郵寄辦、延期辦”等方式，為廣大高層次人才提供優質便捷服務。

加大對疫情防控專業技術人才的政策傾斜。在2020年度國家百千萬人才工程、國務院政府特殊津貼以及省“百千萬人才工程”、資助項目等選拔中，對在一線參與抗擊新冠肺炎疫情並發揮積極作用、做出突出貢獻的專業技術人才予以傾斜。發揮專業技術人員繼續教育基地作用，加大對疫情防控工作人員培訓力度。支持和鼓勵相關繼續教育基地做好線上疫情防控精品課程開發。

暫停博士后進出站服務窗口現場辦理，所有手續全程網上辦理。延長博士后創新人才支持計劃、博士后科研工作站設站、博士后綜合評估、國（境）外交流項目申報日期，具體申報時間以國家通知為准。

(責編：王斯文、湯龍)