关于奉化区实施乡土人才 “百人计划”的政策解读

乡土人才是我区人才队伍的重要组成部分，也是深入推进乡村振兴战略的重要支撑。为加快乡土人才队伍建设，进一步发挥乡土人才在奉化乡村建设中的主力军作用，经研究，决定在全区组织实施乡土人才“百人计划”。为此，区政府专门出台了《关于印发<奉化区乡土人才“百人计划”实施意见>的通知》（奉组〔2018〕92号文件）。

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（一）评选对象。在奉化工作居住满一年，遵守国家法律法规，具有良好的思想品德和社会公德，具有一定的技能水平、产业融合能力；能积极服务乡村，主动带徒授业，辐射影响面广，符合各类“百人计划”评选相关条件的人员，均可自愿申报各个类别的"百人计划"评选。在职机关事业单位工作人员和各类专业技术人才，原则上不参加此次评选。

（二）评选类别。“百人计划”的评选主要分为以下三个大类：（1）传统文化艺术类，由区委宣传部、区文广新局、区文联负责；（2）生产生活技能类，主要包括农艺类、手工艺类；（3）经营管理服务类，主要包括经营类、技能服务类、社会服务类。具体参评条件及及评选方式参见评选细则。

?（三）评选时间。每年5月-9月(2019到2021年)。

?（四）评选名额。每年产生20名左右的乡土人才（生产生活技能类和经营管理服务类）。

（五）评选流程。区农业农村局每年发函公告——个人申报(经镇、街道农办推荐)——申报受理——初步评审——综合评审——审定发文（对入选人才进行表彰奖励，一次性给予1万元奖励经费）。

详情请咨询宁波市奉化区农业农村局丁峙峰，联系电话：89294360