政策倾斜薪酬优化临猗大力度引进高层次人才

6月19日，从临猗县举办的2020年引进高层次人才新闻发布会上获悉，该县今年加大招才引智工作力度，部分事业单位面向全国引进高层人次35名。

近年来，临猗县委、县政府高度重视人才工作，提出了一系列实施人才强县战略的新举措，全县上下“人才是第一资源、第一推动力”的理念不断强化。今年县委在柔性引才、专项引才的基础上制定完善了《临猗县人才引进办法》，畅通渠道，广纳贤才，吸引集聚更多优秀人才投身到“四个临猗”建设中，为全县经济社会发展提供强大的人才保障和智力支撑。这次该县面向全国征集高层次人才，包括博士生、一流大学一流学科和行业重点院校及学科毕业的本科、硕士研究生，为全县教育、卫生等公共事业和农业发展引进急需紧缺性人才。

栽好梧桐树，引得凤来栖。根据出台的《临猗县人才引进办法》，该县将对引进的高层次人才，服务期5年内每人发放安家费8万元，在引进当年服务期内每人每月发放人才津贴2000元，对有突出贡献的人才将予以重奖；并且为人才发展提供更好的平台，在政策、资金、项目等方面给予倾斜；在职称、岗位、薪酬等方面优化服务；为人才在工作和生活方面遇到的困难和问题做好咨询服务，真正让人才引得来，留得住，用得好。（赵芳）

(责编：赵芳、常慧忠)

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