行业火热但人才匮乏？这家网络安全公司利用AI提升传统产品效率

在消费品牌、半导体、医疗等火爆赛道外,过去多在“圈内”传播的网络安全行业,也正焕发出前所未有的活力。

数据和事件都成了这一观点的佐证。在市场规模上,《2020年中国网络安全产品统计报告》显示,2019年国内网络安全技术、产品与服务总收入约为 523.09 亿元,同比增长 25.37%。2018 年网络安全市场规模年复合增长率为 28.98%,预计到 2023 年底,中国网络安全市场规模将突破千亿元。

另外从创投视角,仅在今年9月底,短短半月内就有多家网络安全公司完成过亿元融资,参与其中的投资方也从过去的专业型机构拓展到覆盖面更广的综合型机构。

这一切都意味着,网络安全似乎出圈了。

由上至下拆解,千亿市场的想象力之下,在底层支撑大盘上涨的是与新技术结合的各类安全产品——有行业观察人士曾告诉记者,这些紧跟技术趋势的产品打破了以往客户习惯性采购传统安全产品的固化思维,也更能满足客户愈发多样的安全诉求。

记者日前接触到的网络安全公司——「极光无限」也是一家这样的公司,其成立于2019年,成立的目标是将AI技术和安全技术相结合,从漏洞挖掘和渗透测试这两个安全诉求出发,用新型技术提升产品的效果和效率。

极光无限当前主打维阵和极光猎手两款产品。其中,维阵是一款AI自动化漏洞挖掘系统,能够用于软件上线前的安全分析,满足时下较流行的DevSecOps理念。极光猎手,是一款 AI 自动化渗透测试系统平台,通过将渗透工具工程化、标准化,跳过繁琐的手动测试过程,可满足安全人员日常渗透测试的需要,降低渗透测试的技术门槛。

这两款产品已基本完成打磨,近期会向市场推出。当然,打磨创新型产品并非易事,在「极光无限」战略及产品负责人风宁眼中,打磨产品的难点主要在于成果转化和人才积淀,目前公司的资金和人力投入已远远超过预期,同时在技术细节上也仍存在突破空间。

事实上,远远不止极光无限一家,人力是制约整个网络安全市场进步的一大因素——记者观察到,在多个行业会议上已有若干公司提出安全人才短缺的问题。360和猎聘发布的《2019年网络安全行业人才发展研究报告》认为,近年来国内人才市场上网络安全求职者数量增长缓慢,与人才需求的高速增长极端不匹配,造成了人才缺口不断扩大。根据专家预测,2020年网络安全人才缺口将达到140万。

这也是极光无限打造将AI和安全结合的产品初衷之一,“安全行业入门门槛高,经验丰富的人才缺乏,短时间内培养又不现实,这导致运维成本高昂。而极光无限的产品希望解决这一痛点。”风宁说。

以下是采访部分(经记者编辑):

将AI与安全结合的目标

记者:看到公司成立于2019年,想请问当时公司创立的契机是?

极光无限风宁:当前人工智能的落地应用算是百花齐放,其中比较成熟的是人脸识别领域,但是在网络安全行业,还鲜少看到实际落地。我认为AI可以有力赋能网络安全,所以我当时的判断是,选定AI+网络安全这一方向,依托图神经网络理论,打造AI自动化产品。

记者:极光无限是一家以安全技术为核心、AI技术为驱动的信息安全科技公司。这一理念是否可以做简单介绍?

极光无限风宁:极光无限归根结底是一家安全公司 ,所以核心是过硬的安全技术。另一方面,AI赋能,助推网络安全智能化,所以AI是强有力的驱动。二者缺一不可,相辅相成,比重相当。

当前AI+安全比较大的问题在于人才问题。一是安全行业入门门槛高,经验丰富的人才缺乏,短时间内培养人才又不现实;二是如何吸引AI顶尖人才加入到安全队伍?相比于泛AI或者广义上的人工智能领域,安全行业小众得多,且缺乏雄厚的资金实力,这就对吸引人才造成了一定难度。希望能有越来越多的顶尖AI人才加入到安全行业中来。

记者:既然AI和安全的结合受制于人才,那作为在该领域创业的公司,极光无限如何解决这一问题?

极光无限风宁:我们的团队其实有着较深的网络安全经验。同时,我们还接触到了莫斯科国立大学数学系的资源。这类人才能力很强,同时性价比也高,为我们提供了不少支持。

用AI技术提升漏洞挖掘和渗透测试的效率

记者:即将推出的两款产品,维阵和极光猎手的研发逻辑以及各自解决的问题是什么?

极光无限风宁:我前面提到了人才问题,安全行业入门门槛高,经验丰富的人才缺乏,短时间内培养人才又不现实,这就导致安全需求旺盛,但没有足够的人才来满足需求,运维成本高昂。极光无限的这两款产品,维阵和极光猎手,都是围绕这个痛点打造的。