“超职季”招聘行业报告—技术篇

原标题：数据报告 | “超职季”招聘行业报告—技术篇

　　极光(Aurora Mobile， NASDAQ:JG)发布《“超职季”招聘行业报告—技术篇》，从科技革新、行业变革，多项招聘技术快速普及等方面洞悉当前招聘行业现状，并解读未来招聘行业与新技术长期伴生发展的趋势。

　　极光观点：

　　1。科技的进步深刻地影响着招聘行业的发展，驱动招聘行业运作模式的迭代变革，在云计算、社交媒体和移动互联网的交织下，让更多人拥有公平的求职机会，也提升了招聘行业的运营效率；

　　2。招聘岗位数量的激增和细分化以及行业数据化困境，推动直播、视频、AI三大技术在招聘行业快速普及应用，如58同城等厂商已在招聘平台中大量应用上述技术；

　　3.58同城招聘研究院数据显示，AI+招聘已逐步推广，基于大数据的AI技术优化招聘流程，很大程度解决招聘工作面临的规模化和专业化难题；

　　4.58同城招聘研究院数据显示，受疫情影响，春季招聘视频面试需求增长明显，相比于去年同期3月，今年采用视频面试的企业数量同比增长了40多倍，视频面试招聘岗位数同比增长了三百多倍。

　　5。极光调研数据显示，求职者基本都体验过招聘新技术，特别是超过一半的求职者体验过直播技术和社交网络技术，新技术已逐步成为求职者不可或缺的求职利器

　　科技革新—科技进步驱动招聘行业变革

　　科技的进步深刻地影响着招聘行业的发展，驱动招聘行业运作模式的迭代变革。

　　招聘行业从传统招聘时代进入到智能招聘时代，不再是过去那样按部就班，创意与创新以及使用数字化工具正成为招聘工作中不可或缺的部分。技术正深刻地改变着社会的方方面面，企业招聘同样如此。在云计算、社交媒体和移动互联网的交织下，让更多人拥有公平的求职机会，也提升了招聘行业的运营效率。

　　行业变革—高效招工用工，招聘效率质量双提升

　　技术进步与招聘行业发展成相互促进、螺旋上升状态。

　　行业痛点使多项技术快速普及

　　招聘岗位数量的激增和细分化以及行业数据化困境，推动直播、视频、AI三大技术在招聘行业快速普及应用。

　　AI+招聘—AI+招聘智能筛选简历，优化招聘流程

　　58同城招聘研究院数据显示，AI+招聘已逐步推广，基于大数据的AI技术优化招聘流程，很大程度解决招聘工作面临的规模化和专业化难题。

　　视频招聘—远程无障碍交流使招聘更便捷

　　58同城招聘研究院数据显示，受疫情影响视频面试需求增长明显，视频招聘已成趋势。