让20余万建筑工人“饭碗”端稳 陕西省建筑行业

4月9日，航拍陕建十二建公司安康市飞地新经济产业园区项目。

4月15日，陕建十一建集团创新港高中部项目工地上，工人正在进行模板拆除。

开栏语

抓好当前经济工作，关键在“六稳”，重点在“六保”。从即日起，本报推出“做好‘六稳’ 落实‘六保’”系列报道，深入采访各级政府、部门以及企业在对标中央部署，千方百计稳住经济基本盘，兜住民生底线过程中，迎难而上，积极主动，协同攻坚，在抓好重点行业、重点人群就业工作，着力帮扶中小企业渡过难关，促进产业链协同复工复产达产等方面的生动实践。

记者 田若楠 文/图

4月14日12时许，在陕建十一建集团第四公司咸阳市秦都区隆基定制厂房建设项目工地上，正在吃午饭的姚宁手机上收到了工资到账短信提示，8000多元的收入让他喜出望外。就在两个多月前，因新冠肺炎疫情影响滞留家中接不到活的他还在为生计发愁。

如今，拿到工资的姚宁欣喜万分。“钢结构建筑工人都是按天结算工资，没活就没收入，年后那会儿确实非常着急，多亏陕建集团为我们就业提供了保障，不仅帮我们联系工程，还车接车送、定点培训，让我们非常安心。”姚宁说。

1 “点对点”接送“人对人”培训

让就业更有质量

今年，一场突如其来的新冠肺炎疫情，让很多行业发展速度放缓乃至停滞不前。面对这种情况，如何推动建筑行业发展，成为陕建集团面临的一大挑战。

“今年情况特殊，在家待着的那段时间心里很着急，总想着尽快复工。3月初，我接到了负责对接陕西建筑工地劳务公司负责人的电话，希望我组建一个混凝土工团队，包车接我们尽快投入到咸阳市秦都区隆基定制厂房建设项目当中。这么快就实现了就业，是我没想到的，心里踏实多了。”来自安康市旬阳县的混凝土工人蒋时平说。

今年疫情较严重的那段时间，为帮助不能返乡的建筑工人实现稳就业，咸阳市秦都区隆基定制厂房建设项目一直没有停工，封闭式的工作环境，给建筑工人每天发放30元的生活补助，并且包吃包住，还为工人安排了各工种的培训，在工期不是很紧的情况下，提升工人的职业技能。

“一名合格的建筑工人，不单是靠体力劳动获得收入，也要不断学习，提高自己的业务水平，从而提高自己的收入，实现稳定就业。因此，我们要求陕建各个建设单位定时安排培训，让每一名建筑工人都能得到学习的机会，提升自己的业务水平，实现高质量就业。”陕建集团人力资源部副部长陈宝斌说。

2 “双优”政策

实现湖北返乡人员优先就业

复工复产稳就业，那么本地的建筑工人和全国各地来到陕西的建筑工人能稳定就业吗？

陕西是劳务输出大省，今年受疫情影响，建筑工人就业面临着出行难、找工作更难的困境。因此，除了自身技术过硬外，企业提供给建筑工人充足的就业机会也格外重要。

4月15日，是湖北省十堰市陨西县景阳乡吴家扁村的木工工长朱寿才在陕建一建集团第六公司陕西考古博物馆项目工地上班的第32天。这些天，他不仅挣到了工资，还通过陕建集团组织的培训学到了不少新技能。

今年疫情防控期间，陕建一建集团第六公司陕西考古博物馆项目部及时联合建设单位、监理单位和劳务公司，积极与政府相关部门沟通协调复工复产稳就业事宜，并包大巴车跨省市接送工人上岗。

“我们的项目工地在确保疫情防控安全的前提下，聘用了许多来自外省尤其是湖北省的建筑工人，为他们提供就业岗位。项目上共有20多个工种，在用人高峰时达到1300余人。这个项目工程结束后，我们还为工人提前联系好其他工地，妥善安置，无缝衔接，稳定就业。”陕建一建集团第六公司工作人员范启媛说。

“建筑业作为国民经济的重要支柱产业，是推动经济社会发展的重要力量，特别是在促进社会就业、转移农村劳动力方面具有不可替代的重要作用。因此，我们的生产不会停。今年春节期间，在严格防控疫情的同时，我们有37个省级重点项目没有停工。”陈宝斌说。

3 全面兜底

保证贫困户学习技能稳就业