破译人工智能行业“人才短缺”密码

人工智能离我们很遥远？不，它触手可及。你使用过刷脸支付，这是赋能新零售的人工智能；你通过云视频求职，这也是人工智能闪耀的智慧火花；疫情之下，智能口罩机、机场巡视机器人、物流配送机器人等大显身手；不经意间，人工智能的触角已经渗透到人们的生产生活中。

如今，在中国人工智能迈向2．0的关键期，相关领域的人才缺口凸显，人才困局亟待破解。这一朝阳产业应如何纳入高等教育体系，培养出兼备研发能力与实践经验的人才，精准对接产业升级需求？青岛企业和高校进行了技术攻关、人才培养、产业落地的初步探索。

人工智能课程走进小学课堂

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先进制造业遇到人工智能

青岛，人工智能产业发展方兴未艾。

目前全市人工智能骨干企业近百家，海尔集团、海信集团、东软载波等企业均有人工智能相关布局，商汤科技、科大讯飞等人工智能“独角兽”企业加快来青聚集合作发展。2019年，青岛市结合实施新旧动能转换重大工程，发起“高端制造业＋人工智能”攻势，人工智能产业发展逐渐进入加速上升期。2020年伊始，在“新基建”竞赛中，青岛再度发力“起跑”。

海尔集团发展人工智能超前布局。“青岛海尔工业智能研究院成立于2016年4月，是国内第一家互联网型工业智能研究院，”海尔智研院执行院长张维杰表示，为构建全球工业智能领域一流资源共创共赢生态系统，输出中国智能制造落地技术，为大中小企业产业转型升级提供大规模定制整体解决方案。据了解，该研究院研发的“智能＋5G大规模定制验证测试平台”应用于工业领域人工智能技术应用的测试验证，实现人工智能与工业互联网场景融合，减少新技术与制造技术融合的试错成本。机器视觉“将单机系统分解为分布检测系统，可多个工位远距离共享计算单元，企业安装调试从繁琐电气布线到无线连接，降低日常维护投入和物理损耗。如当前机械手抓取，一方面在布线距离上有限制，需要使用特殊网线，长时间随动运转后易磨损，更换1次至少需要停机时间3小时，而5G部署，从视觉部署应用而言，可降低前期投入和运维成本。同时，在工业园区可远程轻松访问车间产线数据、设备运维状况、原材料品质、产品良品率等。”张维杰介绍说。

为适应产业发展需求，制造业领域出现了大量人工智能驱动的新岗位。人社部、国家市场监管总局、国家统计局在2019年发布了人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、数字化管理师、建筑信息模型技术员、无人机驾驶员、物联网安装调试员、工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员等13个新职业，其中既有产业结构升级催生的高端专业技术类新职业，也包含科技提升引发的传统职业变迁。

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百万量级的人才缺口

新产业竞争归根到底是新职业的人才竞争。

然而，人才短缺是掣肘人工智能产业发展的短板之一。

放眼全球。波士顿咨询公司（BCG）于2019年发布的《中国互联网经济白皮书2．0》表明：中国约63％的企业认为在接受AI技术上的挑战主要为吸引和培养AI领域人才。中国AI人才数量少，总数为5万左右，仅为美国的1／17。

关注全国。据高盛《全球人工智能产业分布》统计，中国人工智能人才缺口超过500万人。我国高影响力学者主要集中在京津冀、东部、南部沿海地区及港台地区，中西部地区人才分布较少。

聚焦青岛。亿欧智库数据显示，青岛入围“2018中国人工智能发展城市20强”，列第17位，青岛人工智能在国内处于第二梯队靠后或第三梯队前端的位置。算力智库研究院发布的调查发现，2017～2018年，中国人工智能专利的发明申请数和授权数共计26404件，其中青岛申请数有296件，位于全国34个主要城市的第19位，而位列全国前三名的北京、深圳、上海的专利申请数分别为4668、2313、1733件。

青岛滨海学院曾对人工智能专业毕业生需求情况进行了调研。根据《青岛市高技术产业“一业一策”行动计划（2017－2021）》，到2021年，要把青岛打造成国内具有影响力和竞争力的人工智能产业集聚地，预计人工智能产业年均增速高达97％。但青岛的人工智能高等教育人才存在很大缺口，此前只有中国海洋大学、中国石油大学（华东）、山东科技大学从2018年陆续申报开设了人工智能、智能科学与技术等相关专业。至于人工智能领域的院士、长江学者更是严重匮乏，省部级以上重点实验室、工程技术中心等科研平台都屈指可数。