浙江省人才服务平台2.0版上线

　　浙江在线3月3日讯（浙江在线记者 李攀） 当前，复工复产的春天逐渐到来，要打赢“两战”，努力把疫情造成的损失降到最低，加快企业生产回暖，就必须让宝贵的人力资源“动”起来。省委人才办、省人力社保厅建设的浙江省人才服务平台2.0版上线了，对人才政策、人才地图、公共服务等模块进行了升级迭代，向着人才工作数字化上“云”迈出了重要一步，在此次复工复产中发挥了积极作用。

　　浙江省人才服务平台界面

　　招聘“上云端”　安全高效

　　浙里有西子碧波、浙里可港通天下、浙里行唐诗之路……这个春天，浙里的百万个岗位“职”等你。3月1日，浙江省人才服务平台面向全球发布了一则饱含温情的“招贤令”——3月3日，由省委人才办、省人社厅组织，联动各市开展的“浙江百万高层次人才云聘月”大型公益招聘活动将正式启动。

　　首场省本级招聘会重点面向省部属高校院所、国有企业、高层次人才产业园、省级企业研究院和省级博士后工作站等1300多家省级单位和重大人才平台，推出高层次岗位5万余个。参会单位包括浙江大学、之江实验室、西湖大学等高校院所，物产中大集团、省交通投资集团、省能源集团等优质国企，阿里巴巴、吉利集团、横店集团等知名民企，岗位覆盖数字经济、人工智能、生物医药、节能环保等30类行业。

　　值得一提的是，和以往传统的线下招聘会不同，此次招聘首次启用“云”模式。3月1日深夜，省人才市场内依旧灯火通明，为了确保招聘活动顺利进行，技术人员还在加班加点对招聘云平台系统进行调试，“用人单位和应聘者招聘全程无接触，既安全又高效。”省人才市场相关负责人打开平台进行演示，企业通过注册可以在平台上发布职位名称、薪酬待遇、职位要求等信息，求职者根据自身需求输入企业和职位名称，很快就能找到心仪的岗位，并投递简历。“我们采用了无纸化方式，求职者可以选择拍摄照片、上传文件或在线填写资料，系统自动生成电子简历，供企业查阅。”求职者不仅可以在线咨询求职困惑，观看企业宣讲，直接与企业HR进行面试，双方达成协议后还可以在网上签订电子合同。

　　事实上，这场云端招聘会已是助力我省企业复工复产的“第二波”。早在春节期间，为有效应对疫情给我省企业带来的复工难问题，省委人才办、省人社厅推出全省网络招聘会，组织浙江人才网联动全省62家公共招聘网站，累计为12万家企业推出115万个就业岗位。同时，开通重点企业紧急岗位发布绿色通道，帮助730家疫情防控保障企业、群众生活保障企业发布紧急用工岗位4.5万个。

省人才市场正在积极筹办高层次人才云聘会活动

　　促进复工以来，全省上下纷纷下足功夫，制定政策出台措施，吸纳天下英才。省委人才办还印发《关于做好新冠肺炎疫情防控期间人才工作的通知》，明确8个方面具体措施，要求全力保障疫情防控阻击战。

　　事实上，不仅在战“疫”期间，近年来，面对日益激烈的引才形势，浙江的人才政策含金量高、更新快，但也存在门类多、较分散，求职者和人才往往面对“问政”难等问题。浙江省人才服务平台针对这一情况，专门开辟出政策查询模块，汇总国家、省、市、县四级人才政策769个，覆盖经费资助、落户、住房保障、子女就学等20个方面，同时从这些政策中捞出1.6万多条“干货”，建立“干货条款-政策解读-政策原文”的三级查询体系，让人才对政策一目了然、一看就懂。近期，还推出了人才政策智能匹配系统，人才输入学历、学位、职称、年龄、荣誉等条件，系统根据人才画像，自动匹配其可享受的相关人才政策，让人才在最短时间内能够精确查询到适合自己的政策信息。

　　抗击疫情期间，浙江省人才服务平台更是一刻不停及时“刷新”着全省各地的人才新政——未来科技城推出人才“过渡房”、绍兴面向湖北大学生安家补贴上浮20%……

　　最近，杭州一所高校的应届大学毕业生李铭听说杭州专门出台了服务保障“抓防控、促发展”、落实“人才生态37条”的有关补充意见，其中就有包括面向大学生等群体的内容。“具体政策是什么？我的条件是否符合？”点开浙江省人才服务平台上，他不仅找到了“答案”，平台还根据他的学历学位等条件，智能匹配出了不同区域的政策待遇，供他选择比较，“有了这个‘工具箱’，我们可以更加精准选择落脚的城市和工作的岗位。”这两天，他正忙着准备简历，计划在3月3日当天选择在杭企业投递。

　　服务“全方位”

　　温暖贴心