人事因女子未入职将其挂入朋友圈

    找工作是一个相互的过程，公司通过面试选拔人才。应聘者也会在与公司人事聊天过程中判断这家公司适不适合自己，对自己未来的人生规划有没有帮助近日，郭女士应聘没去入职简历被人事挂朋友圈经历引发了网友关注。

 

    郭女士在杭州找了份工作，3月9日她拿到了录取通知书，让她在3月16日到公司报到。

 

    但郭女士因为要忙老家拆迁的事情，觉得来回跑太辛苦，就不太想去上班了，便提前一天跟公司人事部的陈经理进行了沟通。陈经理称，岗位是急招，说她“一点诚信都没有”，还将她的信息发到了朋友圈，并配文：“这种人，各位同行，你们还敢再用吗？”

 

    郭女士：“我就刷朋友圈的时候，直接看到他把我简历那些信息以及聊天记录直接发布到朋友圈，还直接想要联合同行，就是不希望我找到工作，相当于有一种报复的感觉在这边。”

 

    郭女士觉得自己的隐私被冒犯了，记者陪她找过去后，陈经理意识到自己这样做确实不合适，向郭女士道歉，并当场让她确认那条朋友圈已经删除。

 

    陈经理后续解释，因为当时郭女士一直不回信息，自己只是想气她一下，所以“我设置得只有她能看到”。

 

    很多网友认为：HR的招聘态度就已经决定了公司的形象，尊重对方就是尊重自己。不管什么原因，也不是泄露他人隐私的借口。