去新加坡编程：薪酬好，不加班，房子便宜？

你的人生计划中，会考虑在新加坡工作吗？

薪酬好，不加班，房子便宜。技术移民新加坡，人数“无上限”。

当猎头发出如此诱人的召唤时，如何分辨真伪？就算这些都是真的，中国程序员们，你们去吗？

今天这篇文章，来自 InfoQ 在新加坡记者的一手调查。对于 2020 年考虑到新加坡工作的中国程序员来说，希望借助这篇文章能提供给大家一个参考。

本地人才有限，引进中国程序员顺理成章

在过去五年中，新加坡互联网行业发展突飞猛进，不少企业在面临人才缺口时，都会“不设上限”引进中国程序员。这场人才“挖角”就这么不经意地、静悄悄地开始了。如果你稍微留意下就会发现，你身边一些技术群里“大牛”的地点备注，偷偷的就变成了“新加坡”。

前不久有位在北京的程序员朋友向笔者咨询：“我有三四位同事去了新加坡，说优势有这么几个：一是环境好；二是工作相对轻松，加班少，待遇也不错；三是房子便宜，对子女教育比北京重点学区还好。问我是否考虑。在你看来在新加坡做 IT 怎么样？不是黑工吧？”

笔者的回答是：新加坡工作机会是真的很多，但是跳槽“优势”是否真有这么好，见仁见智。而且还有一点程序员们应该考虑：就是新加坡整体 IT 行业的发展，以及大环境下个人的发展。

新加坡公共服务网站在 2019 年 8 月发表了一篇写给公务员的文章：《如何构建好软件》。标题不怎么吸引人，但实际上是一篇很有水平的软件工程佳作。且金句不断，如“10X 工程师不是因为写代码快，而是因为他们做的决策可以节省 10 倍工作量”...... 有几年 IT 工作经验的人读起来会颇有共鸣。

这篇文章的作者是 MIT 计算机系毕业，以前在 Google 做过 PM。作者的弟弟也是 MIT 计算机系毕业，在 Scala 圈子里颇有名气。而他们的父亲 C++ 代码写得不错，声称退休后打算读一下 Haskell 教科书。这篇文章的作者，叫李鸿毅。他们的父亲，就是当今的新加坡总理李显龙。

最近几年，李显龙惊叹于中国互联网能够有如此高速的发展。2018 年访问滴滴等企业后，他在 Twitter 上感叹：“中国在科技创新和智慧城市等领域，引领世界潮流”。他表示无现金交易、智慧城市特别值得新加坡学习和借鉴。并从新加坡的“智慧城市”概念引出了“智慧国家（Smart Nation）”计划，随后新加坡推出开放数据、无现金交易“小贩中心”等举措。

这些举措，使 IT 和电商成为新加坡发展最快的两个行业，同时也导致新加坡对 IT 专业人才的需求呈现“井喷”。仅仅在过去一年，新加坡对科技领域相关职位的需求就增加了两成。2019 年招聘机构 Michael Page 给出的统计中，电商总监薪酬最高，“企业 IT 架构主管”以每年 235,000 美元（约等于 163 万人民币）首次进入十大高薪工作榜单。要知道，以前新加坡的十大高薪工作，基本都是金融业的。所以，改变就这么发生了。

在本地人才特别有限的情况下，引进中国程序员顺理成章。

新加坡互联网独角兽，背后都是中国资本

新加坡的 IT 企业可以分为三类，一类是美系巨头，如微软、谷歌、苹果、脸书等；另一类是金融企业，如星展银行、华侨银行等，可类比我国的传统金融业；第三类是这几年发展出来的独角兽企业，如 Grab、Lazada、Sea 等。因为超过一定员工数量的企业才有引进外国员工的资格，而且引进外国员工的手续特别繁琐，因此新加坡的初创企业其实极少能够引进包含中国在内的外国人才。

新加坡猎头机构哒哒咨询（DadaConsultants ）对 InfoQ 表示：“谷歌、微软、苹果和脸书还是有小的开发团队。不过都不是核心岗位，IT Support 偏多。”

任职于 Sea 的陈工（化名）告诉 InfoQ：“据说金融公司的 IT 岗位也很不错，只是中国程序员去得比较多的还是 Grab、Lazada、Sea 等公司。”

这几家独角兽企业，与中国都是渊源颇深。

欧盟、东南亚、日本、北美在数据合规方面，与中国的要求不一样。为了数据合规，谷歌、微软、亚马逊等公司都在多年前就以多中心的方式，将云服务建在了新加坡。

2016 年，阿里也因为同样的原因，将云服务带到了新加坡。同年 4 月，阿里 10 亿美元拿下 Lazada 51% 股份掌握控股权，这也是迄今为止阿里金额最大的一笔国际收购。时隔一年之后，阿里再砸 10 亿美元，把手中 Lazada 的股份从 51% 直接上升到 81%，一掷千金换来决策话语权。2017 年 9 月，阿里管理层让”淘宝“的技术人员，复用淘宝的技术引擎，用 6 个月的时间将 Lazada 的系统进行了重构。