六大行上半年减员3.4万人 多家银行科技投入飙升

【六大行上半年减员3.4万人 多家银行科技投入飙升】金融科技发展的大趋势下，商业银行的员工结构也一直是受关注的话题。据统计，六大行半年内员工数量整体减少超过了3万人，减少幅度均在2%左右。在金融科技浪潮推动趋势下，银行进行员工结构调整已成了必然趋势。从各银行的半年报可以看出，线下智能化、线上网络银行、手机银行等替代，基层柜员需求逐渐下降，这点从多家银行中报中得到了体现。（证券日报）

　　金融科技发展的大趋势下，商业银行的员工结构也一直是受关注的话题。

　　近日，《证券日报》记者通过对各家上市银行半年报梳理发现，今年上半年，不同银行员工数量的变化显示出银行不同的人员策略，绝大多数商业银行员工人数处在下降通道中，与此同时，不少商业银行科技研发相关费用激增。

　　六大行上半年减员3.4万人

　　从人员结构来看，几大国有银行可谓“有减无增”，但部分股份制银行却积极扩招。

　　据记者统计，今年上半年六大国有银行员工数共减少3.4万人，其中工商银行截至6月末共有员工43.92万人，比去年年末减少10146人；其次，农行员工总数46.45万人，减少9237人；建设银行员工总数34.04万人，减少5567人；中国银行员工总数30.58万人，减少4296人；交行员工总数8.64万人，减少3117人；邮储银行员工总数16.83万人，减少2494人。

　　从数量上来看，六大行半年内员工数量整体减少超过了3万人，减少幅度均在2%左右。

　　而股份制银行在员工数量上则是“既有加法又有减法”，虽然大多数股份制行员工数量出现减少，但同时也有部分银行积极增加人手。如浦发银行上半年在职员工人数合计55973人，比去年年底的55692人增加了281人。从具体的人员结构来看，浦发银行上半年人数增长主要得益于技术人员的增加，其上半年末技术人员的总数为2698人，比去年年末增长了12.3%，但其银行业务人员却呈现减少状态。

　　与人员结构调整相对应的是薪酬的调整。《证券日报》记者梳理公布该项数据各银行职工薪酬的发放情况发现，今年上半年人均薪资排在榜首的为平安银行，超过32万元。人均薪资位于该行之后的则是招商银行、南京银行、江苏银行、杭州银行、宁波银行，人均薪酬分别为28.5万元、26.8万元、26.4万元、24.3万元和24.2万元。

　　成本向研发投入倾斜

　　在金融科技浪潮推动趋势下，银行进行员工结构调整已成了必然趋势。从各银行的半年报可以看出，线下智能化、线上网络银行、手机银行等替代，基层柜员需求逐渐下降，这点从多家银行中报中得到了体现。

　　农行大力推进网点标准化管理转型和智能化升级，该行半年报显示，截至6月末，累计完成“硬转”网点2728 个， 精简高柜1.4万个，1.46万名柜面人员充实至营销服务岗位。超级柜台已覆盖全行2.2万个网点，铺设4.8万台设备，加载银行卡、理财、基金、现金、票据及对公账户开户签约等305 项产品及功能，对柜面业务的替代率达94%以上。

　　据了解，截至6月末，中国银行电子渠道对网点业务的替代率达到93.73%，电子渠道交易金额达到115.48万亿元，其中手机银行交易金额达到13.65万亿元，同比增长64.14%。