市人社局在疫情防控中切实做好人才服务工作

新型冠状病毒肺炎疫情发生以来，江门市人力资源和社会保障局党组坚决把疫情防控作为当前压倒一切的重要政治任务，成立了疫情防控党员先锋队，先锋队下设的人才活动疫情防控分队和市人才交流服务中心党支部采取一系列防控举措，切实做好人才活动疫情防控，提升人才服务水平。

一是全面落实招聘疫情防控工作，全面暂停省内外举办或组织参加各类现场招聘活动（包括室内外），招聘活动调整为网络招聘的方式，借助网络新媒介解决招工引才问题。根据用工平台数据，截至目前，已有393家企业在线提供8800个招聘岗位。

二是全面做好人才服务窗口疫情防控工作。充分利用人才信息化系统，将人才政策咨询、待遇补贴申领等人才服务优化流程调整为网上系统申请办理，同时，做好政策宣传和工作指引，减少窗口业务量。对确须现场办理的，做好指引和服务，确保人才服务业务办理和疫情防控两不误。

三是全面做好流动人员档案服务窗口疫情防控工作。严格按照有关要求开展窗口服务，简化档案服务流程，力争全程通过网络手段完成业务查询，对于确需要到窗口办理的，提前预审。

四是全面做好人力资源服务产业园疫情防控工作。印发《关于入驻我市人力资源服务产业园人力资源服务机构做好新型冠状病毒疫情防控工作的通知》，要求产业园区内人力资源服务机构全面做好园区内的从业人员和劳务派遣员工返岗引导和疫情防控工作。同时，指导市人力资源服务产业园入驻企业复工后的疫情防控和业务开展，确保各项工作稳妥有序开展。

五是做好疫情防控期间重点紧缺性物资企业复产用工服务。2月3日，接到市物资保障组指示，江门市恒通无纺布有限公司属于紧缺性物资企业（专供口罩生产棉布），出现用工缺口40多人。当天，人才中心党支部立即与企业联系，了解初步用工情况，并协调市技师学院、蓬江区人社局等部门提出用工协助初步意见。目前，已建议通过线上快速招聘、组织市技师学院学生实习和协调团委增派志愿者支援等3项举措切实解决用工暂时短缺问题。