呂金華委員：加強人才工作把資源優勢轉化為經濟優勢

呂金華委員接受記者採訪

人民網呼和浩特1月14日電（張聿修）“內蒙古的優勢是資源，如何把資源優勢轉化為經濟優勢，最關鍵的是人，是人才。”內蒙古自治區政協委員呂金華提出加強人才工作的提案。

呂金華表示，就目前而言，內蒙古的高學歷人才嚴重缺乏，既缺乏專業技術人才，也缺乏管理人才。缺少專業技術人才，導致科技創新能力不足﹔缺少管理精英，致使發展理念落后。由此導致了內蒙古是羊毛絨主產區，而不是羊毛絨集散地﹔是煤電等資源富集區，而不是大數據中心。

呂金華說，人才的引進、培養和使用等方面仍待加強。一是國家規定碩士及以上學歷人才可以直接錄用為事業編職工，而自治區提高了門檻，規定事業編招錄除博士外凡進必考，導致外面的人才引不來，本地的人才留不住。二是評定技術職稱沒有體現實際能力，比如說從行政機關到事業單位工作，沒有專業技術能力和水平，也不從事技術業務工作，但可以直接評定正高級工程師（教授級），既佔據了技術崗位，又不從事技術工作，而且還影響了大多數專業技術人員的工作積極性。

呂金華建議：放寬科研院所和事業單位人才引進限制，具有碩士學位的人才直接錄用﹔公務員轉崗到事業單位工作，不直接認定正高職稱，按照事業單位技術人員評定方法評定技術職稱。 

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(責編：張雪冬、劉澤)