让“人才”成为产业发展支点 义乌出实招引培人才破解“电商渴”

商报记者楼雅琪

人既尽其才，则百事俱举；百事举矣，则富强不足谋也。

近年来，义乌出台了一系列强有力的“人才新政”，拓宽人才覆盖范围，提高人才补助标准，降低人才创业成本，保障人才生活，不断优化人才生态环境，“引才引智”同时更“用人留人”，培养了一批批电商生力军，为义乌电商发展提供了人才智力支撑。

建设“电商营商高地”向基础性人才覆盖

2014年，义乌发布《关于大力实施人才强市战略构筑义乌人才高地的若干意见》，出台招才力度最大的扶持政策，筑巢引凤，广揽天下英才，着力打造国际贸易综合改革人才试验区。随着市场、产业转型，多个创业创新平台的搭建，义乌人才集聚效应越来越明显。目前，共吸引了包括46名国家、省“千人计划”专家、14位柔性引进的两院院士在内的25.9万人才创业创新。

2017年，义乌有的放矢，又推出升级版的“人才新政”，涵盖六大方面、20条有力举措，创新推出引育体系“立体化”、服务水平“精细化”、人才管理“科学化”、创业载体“多元化”、创业扶持“精准化”、工作格局“一体化”等机制，构建了“引才、育才、用才、扶才、励才”的人才供应和服务双链条，覆盖广度、力度均创新高，希望用最优的人才政策、最惠的人才资源、最高效的体制机制引进人才、留住人才、用好人才，着力将义乌打造成海内外高端人才和年轻人创业淘金的乐土。

“义乌人才政策一直在不断创新柔化。”义乌市人社局工作人员表示，近年来义乌在延续“义乌英才”计划、人才高地等政策重金揽才基础上，义乌人才政策开始更多地向基础性人才、实用型人才惠及。

一方面，义乌将人才面拓展至大专学历，实现人才住房大专以上全保障、子女入学大专以上全解决。实行租售并举，人才购房、租赁等政策红利首次覆盖至义乌产业发展所需的大专和技师等基础性人才，补助力度在国内也具有一定的竞争力：如为大专及以上人才提供最低20万、最高140万的一次性购房补助；为大专以上人才提供3600元-12000元的租房补助。对符合条件在义创业就业的高校大专及以上毕业生，按其学制年限折算成在义正常缴纳社保年限累计申报入学。

另一方面，结合义乌产业需求和区位特点，重点采取项目化、产业链引才，通过引进项目带入人才团队，通过产业转型集聚各类紧缺人才。对重点引进企业、工业企业和商贸服务业企业根据贡献可给予购房指标。

“义乌是商贸城市，采购商是我们经济发展的主力军之一。”2019年，义乌再度创新，创新探索动态评价模式和人才界定模式，健全职业技能“三位一体”评价体系，围绕采购商这一类群体进行动态评价，围绕信用、采购力度等多个维度进行人才追踪打分，对符合要求的人才给予肯定和红利。

保障“人才一张床”

打造青年人才驿站

2019年，由义乌市苏溪镇西山下村闲置公房改建而来的首幢人才公寓迎来了黄平香等30余位年轻员工，这既是义乌引人留人的有力措举，也是义乌将高校、技师人才引入乡村，盘活闲置空间资源，谋求乡村振兴的首次尝试。近年来，随着义乌市苏溪镇产业发展以及信息光电高新区的发展，来苏溪就业创业人数愈来愈多，已达13.6万。黄平香就是其中一位。她告诉记者，目前她在信息光电高新区的韩尚优品从事财务工作。“在外地打拼，租房成为我最头疼的问题，既希望能找到设施齐全、干净整洁的地方，又希望能物美价廉。”黄平香说，西山下人才公寓的开放刚好满足了她的需求。西山下人才公寓是利用西山下村党群服务中心楼上闲置用房改造而成的，花费30多万元，共推出36套人才公寓。公寓内设有宽敞的图书室、会客室、书画室、健身所，房间内配备了热水器、空调等基础设施，拎包就可以入住。

“正常公寓对外出租是700元，而我们每个月的租金只要400元，比市场价便宜近一半左右。”西山下村党支部书记楼正贵介绍，主要是针对高新区里大专以上文凭或企业中层管理人员的需求。目前人才公寓已经全部出租出去，呈现供不应求的状态。

“西山下村，靠近义乌市信息光电高新区，与华灿光电(300323,股吧)、欧意厨具等企业毗邻。实际上是高新区和乡村相接合的地带。”谈及设立人才公寓的初衷，楼正贵表示。人才公寓的建设，是苏溪镇党委政府服务人才与壮大农村集体经济相结合的新招，不仅可为西山下村带来每年20多万元收入，也为其他经济薄弱村“消薄”提供了一条示范途径，实现乡村振兴；另一方面也是更为高新区各企业优秀人才提供了优质服务，妥善解决义乌打拼人才“一张床”问题，吸引更多人才来到周边安家。