全力打造宜居宜业人才特区

原标题：全力打造宜居宜业人才特区

　　■ 2019年累计引进各类人才落户2万余人。截至目前，新区人才总量达82.4万人，驻区两院院士、特贴专家、突贡专家等高层次人才1123人；培养“131”创新型人才第一层次人选60人、第二层次人选490人；设立博士后工作站194个，在站博士后134人

　　■ 滨海新区在人工智能、高端制造、生物医药、新能源新材料、信息技术等高新产业领域正展现出雄厚实力和发展前景。2019年，新区持续引进一批高水平科研创新团队和自主创新团队，推动领军人才、优质团队、高端项目整体加速落地

　　■ 2019年，新区共携2430个高薪岗位深入全国16所重点高校延揽英才，累计接收简历5500余份，达成工作意向1166人

　　■ 通过科学的市场化配置，人才产业分布得到进一步优化，战略性新兴产业人才约占57%，战略性新兴产业中的智能制造、新一代信息技术、生物医药、文化创意等产业人才吸附能力更为突出

　　城市发展离不开人才支撑。在刚刚过去的2019年，滨海新区持续深化人才体制机制改革，优化人才发展环境，激发人才活力，全年累计引进各类人才落户2万余人。截至目前，新区人才总量达82.4万人，驻区两院院士、特贴专家、突贡专家等高层次人才1123人；培养“131”创新型人才第一层次人选60人、第二层次人选490人；设立博士后工作站194个，在站博士后134人。宜居宜业的人才特区正在崛起。

　　高端导向引育领军人才

　　“截至目前，‘海河英才’计划叠加新区‘鲲鹏计划’引进各类人才4.7万人。”滨海新区人社局有关负责同志介绍，滨海新区在人工智能、高端制造、生物医药、新能源新材料、信息技术等高新产业领域正展现出雄厚实力和发展前景，聚集了曙光、麒麟等具有国际领先技术的智能企业，以及国家超级计算天津中心、清华大学天津高端装备研究院等高水平人工智能科研机构。在重大发展机遇叠加的背景下，希望聚众智、汇合力，用好智库资源。

　　围绕人工智能、生物医药等新区重点产业发展需求，2019年，新区持续引进一批高水平科研创新团队和自主创新团队，推动领军人才、优质团队、高端项目整体加速落地。针对人才引育工作，新区坚持高端导向，坚持市场化评价，突出能力与业绩，打破学历、年龄限制。在培养“131”创新型人才工作中，推荐第一层次人选23名、创新团队8个，选拔推荐第二层次建议人选113名。畅通高层次人才绿色通道，培养资助在站博士后62人，为154名高层次人才办理人才服务证。与市人社局联合深入云圣科技等用人单位，为高端人才解决“131”人才工程、创新创业领军人才申报等问题，送服务到企业。不久前，新区为引进的创业领军人才李太友发放了工作和生活补贴资助。李太友是煤炭设计行业学术、技术带头人，取得过多项国内外专利，多次获得国家、省部级优秀设计奖项，在新区创办了天津美腾科技有限公司，目前他主持研发的选煤设备技术已经达到了国际领先水平。李太友表示，对新区的创新创业环境很有信心，已经加大了企业的研发生产投入力度，将努力为推动新区高质量发展作出积极贡献。

　　精准导向集聚储备人才

　　精准的招聘和政策支持，吸引了更多优秀青年人才关注新区，集聚了更多创新创业的“种子”。

　　“滨海新区的人工智能产业发展十分迅猛，希望能有机会到这里追寻我的科技梦想。”“通过这次参观，了解到滨海新区对外地毕业生就业给出了非常具有吸引力的优惠政策”……这是2019年10月19日，外地高校学子参观滨海新区后写下的留言。为延揽更多优秀青年人才到新区创新创业，2019年，滨海新区为全国优秀高校学子开通了就业“直通车”，首次开展大规模的“招才引智校园行”全国巡回招聘活动。天津市“海河英才”行动计划和滨海新区“鲲鹏计划”优厚政策叠加，掀起了新区集聚人才的高潮。截至2019年底，新区共携带2430个高薪岗位深入全国16所重点高校延揽英才，累计接收简历5500余份，达成工作意向1166人，其中博士83人、硕士620人，开放式的招聘活动有力地展示了新区的良好城市形象。

　　引才需养才。新区持续深入开展储备人才补贴资助工作，2019年是储备人才政策执行的第二年，“海河英才”“招才引智校园行”等政策叠加效应不断显现，2019年储备人才申请量较上一年增长163%。目前，新区已为近1.2万人审核发放补贴，其中硕士以上人员占比33.5%，战略性新兴产业人才占比53.7%。

　　市场导向科学配置人才

　　市场资源配置对人才资源具有决定性作用。持续优化人才发展环境，为优秀人才创新创业搭好平台，是新区揽才聚才的不竭动力。