大荔县总结2019人才工作 明确新一年目标方向

1月16日，大荔县召开2019年人才工作总结会和2020年人才安排工作会，回顾过去一年全县人才工作成绩，明确新一年人才工作目标任务。

会前，县委人才办组织县拔尖人才、专家工作站相关负责人进行了观摩学习，先后来到县农业农村局、微大荔县域互联网综合服务平台、陕西通用纳米科技有限公司、长石电子等地，通过听取介绍、参观场所、观看短片等形式，了解了我县人才引进、管理、培养等有关情况。

会议总结了拔尖人才、专家工作站及拔尖人才主管单位一年来的工作开展情况，明确了工作思路，安排部署了下一步工作规划。会议指出，创新是企业发展的灵魂和不竭动力，人才是进行科技创新活动的主体，只有对人才工作的认识再提高，思路再开阔，任务再压实，推动再有力，才能为践行“1+”发展思路，为建成黄河流域生态智能绿色发展示范县提供坚强的人才支撑和智力保障。

会议要求，各主管单位以及各专家工作站，要大力实施人才引进战略，紧扣“1+”发展思路，加强与高等院校、科研机构的合作交流，提升大荔县科技创新能力。依托平台“育”人才，围绕企业和项目“育”人才，牢固树立大教育理念，把高等院校、专家工作站办成实用人才培养的重要基地，着力优化社会环境，建立健全人才激励机制，为高质量发展提供可靠的人才保证。党政主导，上下联动，正确把握人才事业发展方向，统筹抓好相关人才工作的组织领导和规划实施，加强整体谋划和前瞻性研究，加大先进典型人才的宣传，为县域经济社会高质量发展注入强大动力。

会上，县教育局、农业农村局等人才主管单位代表依次汇报了各自2019度人才工作开展情况，部分县管拔尖人才代表还分别作了交流发言。