十大人才事件彰显厦门魅力（2）
6、两岸人才交流活动取得新突破
海峡论坛期间，厦门市依托两岸人才交流系列活动创新台湾人才“登鹭”机制，举办两岸人才交流会和人才机构对接会，推出四个“首次”:首次在台湾岛内设置四家“台湾人才服务驿站”；首次举办台湾人才项目联合评审会；首次发布对台柔性引才“紫荆智库”项目；首次开设两岸设计众包线下孵化基地等。这些创新举措成功展现了厦门市对台引才的灵活机制和丰富资源，受到省市领导高度肯定，在社会上也引起强烈反响。目前厦门市对台湾特聘专家（专才）的补助资金已经超过3000万元。把服务直接送到“家门口”，让台湾人才能够更便捷地了解厦门所有对台人才政策，看到“拼搏在厦门、成长在厦门”的美好图景，也有助于厦门积极打造“台湾人才登陆第一家园”。
7、“双百人才企业板”助力中小企业快速成长
今年5月，市委组织部同两岸股权交易中心合作，为人才企业定制“融资、融智、融资源”三位一体专业服务，缓解初创企业融资难问题。目前已有208家企业进行了挂牌展示，多家“双百人才”企业获得资本市场注资，涉及金额超亿元。与此同时，厦门市还对完成股改和挂牌的企业，一次性奖励30万元，助推人才企业及早进入“融资交易层”。这项服务精准助力中小微企业快速茁壮成长，得到了中组部、省委组织部的高度肯定，获得了新华社、人民网、《经济日报》等媒体的广泛关注，是厦门人才金融服务板块的一次有力创举。
8、推动成立闽西南区域人才合作联盟
今年在九八“人才项目资本合作展”上，厦门市举办“山海联盟 合作共赢——2019闽西南区域人才合作启动仪式”，该举措获得了中央人民政府网站、新华社、《欧洲时报》等媒体的关注点赞。围绕闽西南区域合作主题，今年首次邀请漳州、泉州、三明、龙岩共同办展参展，并依托海峡人才市场、厦门中小在线信息服务公司、两岸股权交易中心、清华海峡研究院等专业机构，发布闽西南地区人才联合引育、科技企业股权融资、对台引智合作、企业公共服务等四个“人才一体化”服务项目，助力闽西南五地市的“优势互补、资源共享、协同聚才、合作共赢”，共同开启人才协同发展新征程。
9、教育部“蓝火计划”首次登陆厦门
厦门市邀请来自全国23所重点高校的34名博士研究生进驻22家“三高”企业，开展为期一个月的科技服务工作。服务期间，博士生们共为企业梳理分析技术需求和难题66项、开展专业知识培训讲座17场，成功解决企业平台开发、技术攻关等问题近200项。活动结束后，超过九成的博士生表达了留厦的意愿，并有7位博士直接与盈趣科技、鹭燕医药、建霖家居等服务单位签订合作协议。
10、人才咨政工作为经济转型升级增添动力
今年11月，厦门市首次举行“人才咨政优秀专家颁证仪式”，鼓励各行各业优秀人才为经济社会发展建言献策。厦门市人才群体长期以来积极参政议政，为厦门高质量发展提供智力支持，今年共有200余名人才踊跃参与咨政工作，收到咨政报告65篇，精选15篇形成《2019年厦门市专家人才咨政报告汇编》，人才提出的咨政报告涉及集成电路产业发展、金融改革创新、物联网产业发展、千亿文创产业链打造等方方面面，获得市领导的高度肯定。相关职能部门采纳和落实情况均第一时间反馈，增强了广大英才的参与感和获得感。该举措也获得了《中国组织人事报》等媒体的高度肯定。
（文/通讯员 杨鸿杏 本报记者 黄怀）
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责任编辑：王贵溪
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