学科强院 人才强院 质量强院 管理强院 青岛市中心医院8学科迈入全国百强

　　大众网·海报新闻青岛12月31日讯（记者 张彩林 通讯员 马华）2019年，青岛市中心医院在市卫生健康委的正确领导下，深入贯彻全省“担当作为、狠抓落实”会议精神，深入实施“工作落实年”活动，围绕“攻山头、稳阵地”两条主线，全力推进“学科强院”战略、“人才强院”战略、“质量强院”战略、“管理强院”战略，以党的建设为引领，以学科建设为核心，以人才建设为重点，以技术创新为突破，以现代医院管理制度建设为保障，准确理解、科学执行党委领导下的院长负责制，医院综合实力持续增强，社会影响力和品牌效应持续提升。

医院通过三甲复审

　　以现代医院管理制度试点为契机，深化公立医院改革

　　2019年，医院全面落实院党委领导下的院长负责制，聚焦建立健全现代医院管理制度重点任务和关键环节，修订了医院章程、议事规则、规章制度等共50余项，进一步优化了医院运行机制。落实两个允许，深化薪酬制度改革试点，完善“四位一体”绩效考核和绩效分配体系，充分调动了职工积极性。

　　医院以改进服务质量和服务能力为抓手，提升医院核心竞争力。以质量考核体系为载体，通过抓“三个查房”，提升基础质量；抓“三个授权”，确保依法执业；抓“三个例会”，督促落实整改；以“四个环节”“六项保障”为重点，提升医疗质量；强化医疗质量与安全管理委员会在质量控制体系中的主体责任，以病历质量、临床路径、院内感染、围手术期、急诊急救、专病收治等医疗质量控制关键点重点为核心进行重点管理，核心制度、重点制度、重点流程执行率平均值达到100%，推行路径病种480个，临床路径管理的比例为60.76%,临床路径完成率99.82%；强化手术资质和新技术动态管理，重点对高龄、高危、特殊病情、联合手术、外请专家手术、尚未转常规的新技术新项目等上报，并对重大手术的开展后评估情况进行追踪随访，提高手术安全度；深化优质护理服务，推进护理专业组管理、核专科护理和慢病管理，开设专科护理门诊，开展护理技能竞赛和健康教育创新，管控不良事件，保障护理安全。

　　医院举办第五届品管圈大赛，评出一等奖3项、二等奖7项、三等奖10项、优秀奖12项，全员品质管理的参与度与积极性大大提高，医院品质管理得到全面提升，医疗质量和服务水平得到了提高；推进医院药师转型，推行合理用药“计分式”管理，通过合理用药培训、公示通报、处方权限管理、超常预警、限量采购、专项绩效考核等措施，以国家重点监测药品、抗菌药物、中药注射剂等为重点，全面加强医院药事管理，医院整体合理用药水平稳步提升；引入实施SPD管理，完善医用耗材使用管理制度、院内耗材准入遴选机制、高值耗材使用点评和异常使用预警机制，实现耗材全流程质量追溯管理、零库存管理、精细化管理。

青岛肿瘤防治论坛成功举行

　　以信息化建设为平台，推进智慧医院建设

　　围绕《山东省互联网+医疗健康便民惠民百日行动》，进一步完善以电子病历为核心的一体化医院信息系统及数据中心、集成平台建设，丰富了HIS、LIS、PACS、EMR等业务系统，开发了入院准备中心系统、血液净化中心医嘱管理系统、日间手术管理系统、药房排队叫号系统、病历无纸化系统、电子诊断证明书系统等12个系统模块。

　　在医教研方面，重点学科建设成绩喜人。肿瘤学被评为A类重点学科，血液内科等11个专业被评为B类重点学科。卒中中心得国家卫健委脑防委授予的高级卒中中心称号，心衰中心正式通过国家现场审核，高血压达标中心通过初步认证，呼吸与危重症医学科被评为国家PCCM规范化建设认证三级医院优秀单位，并进入呼吸病学专科科技量值全国百强，烧伤外科等8个学科迈入2018年度医院科技量值全国百强行列。

　　科研能力进一步提升。获批国家、省、市各类课题47项，完成课题阶结题5项，获得青岛市科技进步奖8项（其中二等奖7项）、山东省医学科技奖二等奖1项，开展新技术新项目96项，一大批科研、技术项目达国内先进水平。

　　教学工作稳步推进。“以学生为中心，以问题为向导”，建立实习医师、医师规范化培训和全科医师转岗培训“三位一体、融贯交叉”的教学体系和质量管理考评体系，开设PBL临床思维课程，加强内涵建设，教学管理水平不断提高。在青岛大学医学部举行的第六届大学生临床实践能力大赛中，青岛市中心医院获团体一等奖，影像学检查结果判读、双人心肺复苏、病例分析单项奖一等奖。

　　以外引内培为手段，人才队伍建设更加科学合理