西林县加强人才培训助力脱贫攻坚

人民网西林12月25日电 今年以来，西林县围绕脱贫攻坚工作，根据人才队伍需求，突出培训对象的差异性，瞄准党政、扶贫、专技、乡土四类人才，坚持以问题为导向，以提高应用能力为目的，构建多维度的培训模式，精细化设计培训内容，推进人才队伍素质能力再提升。

运用“专题培训+主动出去”模式，拓宽党政人才视野。该县以提升党政人才政治辨别力、工作推动力、持续创新力、自我提升力为目标，坚持把党的十九大精神作为各级党政人才培训的必修课，突出“科学执政、民主执政、依法执政和公共服务管理能力及领导素养”等方面培训，举办高校专题培训2期培训97人次;利用与深圳市罗湖区结对帮扶的机会,开展了新任科级领导干部培训班;先后选派党政人才外出参加各级组织部门举办的干部培训班46期76人次。通过一系列培训,不断增强了党政人才的政治自觉和思想自觉，拓展了思维眼界，提升了管理水平和开展脱贫攻坚工作能力。

运用“理论培训+工作实践”模式，提升扶贫攻坚人才带动能力。该县坚持按需培训、学以致用原则，采取县乡集中办班、驻村工作队周例会培训的方式，以“一户一策”制定、到村到户政策落实等实战需要为内容，县级层面对县直及驻县单位所有帮扶干部、乡村两级干部进行全覆盖培训，先后开展集中培训3期610人次，8个乡镇组织培训3575人次，培训中开展疑难问题情境模拟,培训后立即投入实际工作，有效防止了“坐而论道”“纸上谈兵”等弊病，解决了所学和所需“两张皮”的问题，做到了培训与实训有机结合、实现理论到工作的快速转化。

运用“双向培训+交流互助”模式，增强专技人才能力。该县抢抓深圳市罗湖区对口帮扶西林县大好机遇，不断深化人才双向交流培养，先后选派19名卫生系统专技人才到罗湖区各医院跟班学习、进修。组织265名教育人才到罗湖区各学校开展能力提升培训、跟岗学习；充分发挥名医名教引领作用，组织开展教育人才培训班1期参训180人。引进11名优秀教师、14名骨干医生到县内支教支医，切实形成了外引人才带动提升县内人才能力素质的良好局面，为脱贫攻坚提供人才保障。

运用“产业培训+项目实施”模式，壮大乡土人才队伍。该县紧盯“5+2”特色产业发展这个“靶心”，依托西林县沙糖桔产业星创天地、百色市白茶加工工程技术研究中心、“农村人才之家”等创新创业平台，由县委组织部牵头县农业、扶贫、人社等部门组织开展培训32期，内容涉及沙糖桔种植管护、茶叶种植、林下养殖、法律法规常识等。并按照乡土人才需求，组织开展电焊工、钢筋工、电子商务等方面技能人才和创业人才培训36期培训3587人次，为全县支柱产业发展和打赢脱贫攻坚战提供了强有力的支撑。（黄瑛）

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