新疆吉木乃县：建强农村实用人才队伍助力乡村振兴

为加强农业技术推广，农民致富增收，新疆吉木乃县着力在引进人才、培养人才、激励人才上下功夫，充实农村实用人才队伍，提高农村实用人才素质，促进农业增效、农民增收，助力乡村振兴。

围绕重点产业，加强人才引进。围绕全县大棚蔬菜、肉羊养殖、牧草种植、乡村民宿等重点项目，以单位或企业为主体，以项目为载体，把“招才引智”与招商引资统筹起来，借项目生智，全方位、多角度引进人才，建立人才、智力、企业相结合的引才机制。采取柔性引才方式，按服务周期签订《服务管理合同》，吸引广大专家学者，助推重点产业发展，定期开展指导服务，先后从疆内外高校及对口援疆的吉林省引进专家人才17名，开展技术指导服务11批（次），培训农业人才1000余人。

注重学习培训，提高人才素质。通过导师带徒、技能培训、外出参观、现场教学等措施，培育科技骨干13名，创建技术人才包乡挂点、科技特派员下乡指导、技术服务承包等体制机制，让广大技术人员在服务“三农”中成长成才。建立吉木乃县农业信息网“专家论坛”专栏和技术服务直通车，利用网络、视频、微博、微信等平台，推动群众与专家、技术人员零距离、面对面交流咨询服务2万余次。

强化激励措施，带头增收致富。积极开展农民评审工作，把实用人才技术职称评审纳入专业技术人员职称评审工作管理范围，坚持重成果、重实际、重贡献、重效益的原则，对农村实用人才评定专业技术资格、颁发职称证书，落实职称与奖励、补贴挂钩，激发农业人才“争、赶、比、超”的工作热情。以党组织为龙头，组织实用人才创建农业、牧业、手工业、旅游业等专业合作社，开展“一对一”“一对多”的专题培训，有效发挥农村实用人才辐射带动作用。（吴世豪 于娇娇）

(责编：杨睿、韩婷)