蛋壳公寓荣获“最爱人才雇主”奖 人才引领企业

　　中新网12月18日电 近日，由BOSS直聘主办的“认真最美”——ECHO2020年度合作伙伴大会在京举办。国内领先的互联网长租公寓运营商蛋壳公寓，凭借对人才战略的高度重视和持续投入，荣获“王者之舟•最爱人才雇主”大奖。

　　据悉，此奖项是基于BOSS直聘平台全国企业用户实际行为数据评定，对成长迅速并在人才招募和培养领域表现卓越的企业，通过招聘活跃程度、主动程度、信息反馈情况、对人才态度及岗位受关注度等多方面指标进行综合评选。蛋壳公寓此番获奖，也是专业机构对其快速发展和在人才建设方面所获成绩的肯定和鼓励。

　　国以才而立，企因才而兴。从企业自身角度出发，蛋壳公寓几年来的快速成长，和人才战略引领企业创新发展是分不开的。

　　科技为核心 驱动人才战略

　　自成立之初，蛋壳公寓就秉承“吸引和培养高素质人才，推动企业可持续高速发展”的人才战略，不断升级迭代人才发展体系。

　　作为一家以互联网大数据为核心驱动力的公司，商业智能是蛋壳公寓面向整个住房租赁市场的决策大脑，IT技术则是实现网络协同的坚实基础。因此，蛋壳公寓注重技术型人才和复合型人才的招聘，对于应聘者的专业、学历背景、工作经历等相应也有更高的要求。据了解，目前技术型人才是蛋壳公寓人才体系的中坚力量，其中BI技术人员多为海内外知名院校毕业，多有知名互联网公司背景。

　　对众多一线岗位，更多有能力、有意愿的人也在加入蛋壳公寓，团队也趋于年轻化。据了解，目前蛋壳公寓一线员工团队平均年龄在26岁左右，年轻化的团队更富有创造力，同时也为企业注入更多的活力。

　　人适其位 各尽所能

　　如何用人、用什么样的人是蛋壳公寓打造过硬队伍的关键因素之一，在搭建完善培训体系的同时，蛋壳公寓给足员工支持和成长空间，人适其位，各尽所能。

　　首先是系统性培训体系的搭建。目前蛋壳公寓已搭建了“新人训-衔接训-储备干部训-在职干部培训及高阶领导力培训”一整套完整的学习地图和成长体系，针对“前台-中台-后台”不同业务线开展精准培训，创新培训形式。前台业务端，以“战役文化，以战练兵”为核心，让员工在实际工作中淬炼技能；服务中台——对服务管家、军士长的培训同步展开；职能后台——定期组织培训和文化活动，包括职能公开课、跨部门团建、学习沙龙、高管面对面等一系列课程体系。此外，蛋壳公寓还搭建了“干货课程”“蛋壳之声”“管理公开课”等线上学习和分享交流平台，汇聚优质资源，帮助员工提升。

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