新聞分析︱河北籍高層次人才回流現象明顯

原標題：新聞分析︱河北籍高層次人才回流現象明顯

　　河北籍高層次人才回流現象明顯

　　——第十屆中國河北高層次人才洽談會觀察

　　12月13日，由省人社廳、省農業農村廳共同主辦的第十屆中國河北高層次人才洽談會在石家庄舉行。洽談會現場火爆，254家引才單位提供需求崗位1255個，4200名求職者現場“找婆家”，2660多人達成初步就業意向。

　　記者在採訪中發現，一方面，河北籍高層次人才出現大量回流現象﹔一方面，河北各大高校及科研院所招聘展位明顯增多，優惠政策增強人才吸引力。

　　面對巨大機遇，越來越多河北籍高層次人才看好河北

　　一大早，位於石家庄以嶺健康城一樓大廳的招聘展廳已是人山人海，求職者摩肩接踵，絡繹不絕。

　　今年從天津大學畢業的河北籍碩士生劉雪靜，向河北金坤工程材料有限公司遞上了個人簡歷。劉雪靜今天准備了40份簡歷，打算全部投向河北的企事業單位。

　　畢業於英國愛丁堡大學管理學專業的碩士生邊露婷，最近放棄了在英國的工作機會，選擇回到河北就業。“我很看好河北的發展前景。”邊露婷說，她已挑選了3家招聘金融、管理和財務崗位的企事業單位，准備一一投下簡歷。

　　記者通過採訪發現，像劉雪靜、邊露婷這樣就讀於省外、國外高校的河北籍高層次人才，畢業后打算回家鄉就業的大有人在，甚至還出現了河北籍畢業生組團回來應聘的現象。來自北京工業大學的碩士生喬倩告訴記者，今天他們組織了10名河北籍學生一同前來應聘。

　　近年來，隨著京津冀協同發展、雄安新區規劃建設、北京冬奧會籌辦等一系列重大戰略機遇深入人心，河北正在加速成為新的人才集聚地，同時促進了河北籍高層次人才的大量回流。

　　“4個招聘崗位，現場收到35份簡歷，其中有21份屬於人才回流。”河北省科學院微生物研究所負責人吳芳彤說。記者通過現場查看多家招聘單位收取的簡歷信息，發現超過一半的招聘單位出現此種情況。

　　“結合我省良好的發展勢頭和巨大的發展潛力，緊扣用人單位需求，我們實地到京、津、魯、豫、晉等省（市）重點高校開展人才精准發動工作，積極吸引河北籍高層次人才回家鄉就業。”省人社廳人力資源市場服務中心副主任吳鎖柱表示，接下來，將不斷創新改革政策激勵、制度創新、管理服務等方面，讓回流人才留得住、發展好。

　　增設高校展台，優惠政策措施增強人才吸引力

　　由於待遇優厚，石家庄郵電職業技術學院展位前擠滿了前來咨詢和報名的應聘者。該學院的負責人劉志杰告訴記者，他們提供了30個崗位，現場一共收到260份簡歷，在數量上創下今年新高。

　　“為了引進更多高層次人才，我們採取了許多優惠措施。”劉志杰一一列舉：納入事業單位編制，享受石家庄市人才綠卡，享受15萬元至30萬元安家費，每月發放2000元的住房補貼……

　　半天時間，河北金融學院展台前人頭攢動，不少求職者積極應聘。前來應聘的北京科技大學碩士畢業生丁嫻嫻告訴記者，“今年增設了更多河北高校和科研院所招聘展台，給我們提供了更多的崗位選擇，看到河北引才的誠意，更堅定了我留在河北的信心。”

　　據該高校負責人高淑珍介紹，今年學校擴大了崗位招聘數量，從去年的30個增加到80個，為高層次人才提供了更多的崗位選擇。

　　據悉，本次大會共組織了我省40多家高校和10家科研院所現場招聘，與去年相比增長了50%。

　　“我省高校數量多，對人才的需求量大，高校和科研院所是我省吸引高層次人才的一個主打品牌，通過增設高校和科研院所展位數量，加大優惠力度，促進更多省內外高層次人才來河北就業。”吳鎖柱說。

　　另外，首次設置的海外跨境招聘專區成為此次洽談會上的一大亮點。大會邀請了中鐵建、中國遠洋、日本豐田汽車、迪拜溫超集團等20余家跨境用人單位參會。 （記者 解楚楚）

(責編：陳思危、史建中)