做强“人才引擎” 深度赋能创新发展

原标题：做强“人才引擎”，深度赋能创新发展

　　11月27日，2020年(第十二届)苏州国际精英创业周主体活动方案征集正式发布，这也是苏州首次面向海内外公开征集创业周主体活动方案。作为苏州举全市之力打造的海外高层次人才引进平台，十一年来，创业周共吸引超2.79万海内外高层次人才携2.87万余创新创业项目参与对接，累计落户项目5773个，成为苏州创新发展的强大磁场。

　　当前，苏州正处于“量转质”“大转强”关键期，开放再出发，离不开强有力的人才支撑，特别是具有国际视野的产业人才。近年来，苏州不断创新引才渠道、拓宽引智网络，让产业人才引得来，同时通过打造优渥的人才发展生态体系，让产业人才深度扎根苏州，燃情创业。

　　以国际视野布局招才引智网络

　　从广州到哈尔滨、由上海至成都……最近两个月，一场场“校园苏州日”活动的“旋风”，在国内9座知名高校集聚城市陆续“刮起”。通过苏州创新创业环境推介会、毕业生专场招聘会等活动，苏州为10个板块重点骨干企业、领军人才企业、科技型企业深度引才，吸引数万名名校人才关注。

　　“在人才‘自我造血’方面，苏州的短板很明显，高校资源的稀缺，倒逼我们‘走出去’，到高校密集的城市招揽青年人才。”苏州市人才服务中心主任朱金龙坦言，都说苏州“都挺好”，到底哪里好？这需要走出去“搭平台、立品牌”。同时，苏州还通过“名校硕博苏州行”“校园引智”等品牌活动，把高校优秀人才“请进来”，让他们一方面实地感受苏州的历史文化、产业载体、创新创业氛围等，另一方面借助名校智力资源，助力企业破解生产、经营、管理、技术等方面的难题。

　　国内招才“热火朝天”，国际引智也在朝纵深推进。今年7月举行的第十一届苏州国际精英创业周开幕式上，苏州向德国、荷兰、瑞典、意大利、新加坡5家国际创客育成中心集中授牌。截至目前，苏州10家国际创客育成中心正以开放灵活的引智模式，推动离岸创新创业孵化体系建设。此外，在海外留学生高度集聚的欧洲、北美、东亚等国家和地区，苏州还面向全球与31个海外人才合作组织合作，激励海合组织为苏州推介人才项目，今年，创业周50%以上的项目由海合组织推荐。

　　引智网络越织越密，各类人才正加速涌向苏州。预计今年年底，苏州全市人才总量将达到292.5万人，其中高层次人才达26.9万人，海外留学回国人员达4.8万人。

　　以“用户思维”构筑人才服务生态圈

　　“人才引进来，留得住、用得好是关键。”苏州市人社局副局长沈伟说，苏州从人才实际需求出发，通过政府和市场“两个拳头”协同发力，以“用户思维”逐步构筑起一个“阳光雨露”充沛的人才服务生态圈。

　　运行一年多的苏州市高层次人才一站式服务中心，目前已整合苏州21个职能部门、41项人才服务项目，这里还把苏州市区范围内81所幼儿园、小学、初中纳入其中，为全市高层次人才提供人才资格认定、生活待遇落实、人才项目申报等服务，中心专员实行“一对一”服务，绝大部分项目不需要高层次人才亲自到场。

　　“今年5月，苏州人才医疗保健平台预约健康体检项目上线，我的服务专员就打电话邀我前去体验，并全程陪同。”作为国家级重大人才工程及省级重大人才工程入选者，苏州大学能源学院教授尹万健告诉记者，体检过程开辟绿色通道，全程无需排队，并由护士专程引导，让他感觉很贴心。

　　以服务“抓人心”，以细节“暖人心”。在苏州国际精英创业周落户企业联盟党群服务中心，办公空间、服务空间等六个区域免费给人才提供对接交流、项目路演等服务。中心还通过组织实施活力党建、礼赞70年、赋能双创、悦享苏州等四大类、14项主体活动，努力把“有意义”的人才服务做得“有意思”。