来自 人才交流 2019-10-21 21:34 的文章

超火爆!广西赴区外招聘高层次人才活动北京站圆满落幕

赴区外招聘成为引才入桂重要平台

对于组团赴区外招聘这种引才方式,众多参与单位都表示认可和支持。

“我们是做研究的,而研究是存同求异的,这几年我们积极参与赴区外招聘这样的活动,就是希望可以吸纳来自不同地区、不同院校、不同教育背景的年轻人,达到专业素养相互补充的目的。”广西教育研究院院长旷乾介绍说,近年来,该院所招录的年轻研究人员大多是通过此类招聘活动引进的高端人才,这种外出引进人才的方式,能够保持研究机构的人才多样性,有利于广西的教育研究事业的发展。

广西师范大学副校长黄文韬教授也有同样的看法。“赴区外招聘活动能够让校方更直接地与各地高校的人才交流,如他们所关心的科研条件、发展平台以及优待政策等问题,我们都可以现场一一解答,特别是对广西缺乏了解的外省的学子,我们要更加积极主动地去跟他们宣传,让他们了解广西,甚至邀请他们来实地考察。”黄文韬说道。

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赴区外招聘满足用人单位对人才多样化的需求。广西新闻网记者 宋瑶 摄

除了高校等事业单位,区内企业此次“猎才”也取得不小的收获。

“今年的活动组织非常成功,应聘者的数量和质量都超过了往年。”广西投资集团有限公司人力资源部副总经理任洪正告诉记者,公司当天一共收到80多份简历,当中不乏博士、硕士等高层次人才。谈及如何吸引高端人才入职,任洪正说,当下许多应聘者都非常关心在企业的个人发展和成长空间,完善的人才培养机制正是吸引人才的关键因素。“广投集团对新员工的的培养十分重视,针对硕士以上人才都制定专门的培养计划,通过轮岗等方式,给他们锻炼自我的机会,提升引进人才的实践能力和实操水平。” 

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招聘企业通过播放企业宣传片等方式介绍企业概况。广西新闻网记者 宋瑶 摄

自治区人力资源社会保障厅副厅长黄学军在接受采访时表示,当前广西迎来了难得的发展机遇,而发展则需要人才作为保障。广西人社部门开展赴区外招聘工作已经有多年的时间,人才积累已经初具规模,持续这样的引才方式及力度,人才集聚的效应将会逐步显现。



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