2019山西忻州职业技术学院引进高层次人才26人公

为贯彻落实市委深化人才发展体制机制改革精神，加大高层次人才引进力度，进一步优化我院教师队伍结构，根据市委人才工作领导组统一安排部署，经学院党委研究，忻州职业技术学院拟引进一批高层次专业技术人才。现将有关事宜公告如下：

一、引进人才专业及名额

本次计划引进高层次人才26名，具体名额、岗位、资格条件见附表1《忻州职业技术学院2019年引进高层次人才岗位需求信息表》。

二、引进原则

(一)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

(二)坚持按需设岗、按岗引进的原则;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、引进对象

(一)应(往)届全日制博士研究生，年龄在40周岁以下(1978年11月1日以后出生);

(二)双一流建设高校、世界排名前200所高校(US News,QS,THE,ARWU四个研究机构发布的最新世界大学排名)、未列入国家“双一流大学及学科”的国内排名前三的行业重点院校及学科、山西大学、山西医科大学医学类专业的应(往)届全日制硕士研究生，年龄在35周岁以下(1983年11月1日以后出生);

四、引进条件

(一)拥护中国共产党的领导，思想进步，品行优良，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排;

(二)毕业证书上专业须与岗位要求专业一致，并取得相应的学位证书，报名人员为2020年普通高校应届毕业生的，其毕业证书及学位证书需在2020年9月1日前取得;

(三)具有正常履职的身体条件;

(四)符合岗位的其它资格条件要求。

下列人员不得报名：

(一)忻州市范围内机关事业单位在编人员;

(二)现役军人;

(三)所在单位有服务年限规定且服务期未满的人员;

(四)曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除中国共产党党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪政务处分的人员;

(五)各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的人员;

(六)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(七)被辞退未满5年的公职人员;

(八)引进后即构成回避关系岗位的人员;

(九)具有法律法规及有关政策规定不得报名的其他情形的人员。

以上引进条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。

五、人才引进程序

(一)组织报名

1.报名方式：现场报名(不收取报名费)。

2.报名地点：忻州职业技术学院1112房间(地址：忻州市开发区学院路1号)。

3.报名时间：从公告发布之日起至2019年11月1日截止(上午8:30-12:00 ，下午15:30-18:00)，公休日除外。联系人：窦老师，联系电话：0350-3159003。

4.报名要求：报名人员可根据自身情况选择一个岗位报名，不得兼报，不得改报。按照报名条件认真填写《忻州职业技术学院2019年引进高层次人才报名表》(附表2，机打，须提供电子版)，所填写毕业学校、时间、专业要与毕业证内容一致。报名人员提交的报名材料要真实、准确。

异地在职人员需提供所在单位及上级主管部门主要领导签字的同意报考证明并加盖公章。

5、资格审查

报名时同时进行资格审查。报名人员需提供以下证件材料：本人二代身份证、近期一寸正面红底证件照6张(同底电子版照片)，毕业证、学位证、身份证、户口簿等相关资格证书原件及复印件2份，网上学历认证报告(教育部学历证书电子注册备案表)、学位认证报告，异地在职人员报名需提供单位及主管部门同意报考证明;留学归国人员需出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等相关证件材料原件及复印件2份。

收到报名人员的报名表及相关材料后，按照资格条件要求进行资格审查。

提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报名资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取人才引进资格的，按有关规定追究相关责任。凡因信息填报不全、有误等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

(二)考核确定初步人选

对资格审查合格人员的政治思想、道德品质、专业能力、现实表现等进行全面考核。考核采用听评课、综合面试、笔试等方式进行，确定初步人选。同一岗位报名比例达1:5增加笔试环节，不达1:5的直接进入面试环节，并发放《面试通知书》。同一岗位报名比例为1:1的，直接进行考察考核环节。

1.笔试

同一岗位报名比例达1:5需通过笔试，根据笔试成绩由高到低按拟引进岗位名额1：5的比例，确定面试入围人选，并发放《面试通知书》。

笔试考试科目为《公共基础知识》，命题和阅卷委托有关专家或专业考试机构组织，形式为闭卷，时间为120分钟，总分100分。