教学相长育桃李人才强院促发展

　　医院的竞争，说到底，是科技实力和高素质人才的竞争。而医疗、教学、科研三者之间的协同发展，是实现医院高质量发展的必由之路。

　　2017年10月，荆州二医启动实施“科教兴院、人才强院”战略，高度重视人才培养、国际交流、教学科研，每年选派一批中青年骨干，分赴世界各地知名医院研学进修，全面提升医疗技术、护理水平、管理能力。

　　与此同时，医院还长期承担着15所高校的临床教学工作，一大批骨干医学专家纷纷走进课堂，为高校培养本科、硕士医学人才，并每年接纳1000余名医学生来院实习实训，通过院校合作，促进医院医疗、教学、科研同步发展。

　　院校合作教学相长高标准培养医学生

　　国庆前夕，荆州二医中山路部学术报告厅内，红旗招展，国歌激昂。湖北中医药高等专科学校第一临床学院、长江艺术工程职业学院临床学院开学典礼暨庆国庆文艺汇演在此举行。

　　参加汇演的121名医学生，均为今年招收的秋季班学员，他们将在临床学院接受护理本科的理论知识学习及临床实习实训。这是荆州二医与两校达成联合办学协议以来，荆州二医作为两校的临床学院，分别为湖北中医药高等专科学

　　校、长江艺术工程职业学院分别培养的第2期学员、第1期学员。

　　荆州二医教学办主任、长江大学硕士生导师张海锋介绍，过去，荆州各大院校也会聘请二医专家到校给学员授课，学员学完理论课后，在毕业阶段才到医院实习。如今，医院与学校联合办学，临床学院建在医院，学员们的学习、生活都在医院进行。上午学理论课，下午到病房实习，而且带教老师都是医院的骨干医师、护师、行政管理人员，既有扎实的理论知识，又有丰富的临床经验。这样“理论联系实际”的教学，学员们不仅学得扎实，而且实践能力强，真正成为应用型医学人才。这样培养出来的医学生，毕业就能上岗，十分抢手。

　　这是荆州二医近年来教学成果的缩影，得益于该院实施“科教兴院、人才强院”发展战略。作为一所集医疗、教学、科研、预防、体检、社区服务于一体，具有多专科特色的综合性医院，荆州二医历来重视医疗、教学、科研的协同发展，并长期承担着各大高校的教学任务，广泛接收各高校医学实习生。

　　2017年10月，上任伊始的荆州二医院长杨学武提出了“科教兴院、人才强院”战略，确立了“医疗为中心、教学为基础、科研为先导”的指导思想，并且多次在全院大会上表示：医务人员应积极参与到研究生、本科生的教育中来，不断提升学术水平和诊疗能力。通过‘教学相长’，让自己成为具备临

　　床实践能力和科研水平的高层次医学人才。

　　在“科教兴院、人才强院”战略的推动下，两年来，二医在教学上取得丰硕成果。医院党委书记、首席医疗专家吴国栋，放射介入科主任汪建成博士，病理科主任王华毅博士，泌尿外科主任王竞博士，教学办主任张海锋等5名专家，被长江大学聘为硕士生导师。此外，二医还先后成为“荆州市大学生实训基地”“长江大学国际学生实习实训基地”“Re医学教育基地院士工作站”，并与湖北中医药高等专科学校、长江艺术工程职业学院联合办学，共建临床学院。

　　目前，荆州二医承担着华中科技大学、长江大学、湖北中医药高等专科学校、荆州职业技术学院等15所学校的临床实习带教工作，每年实训的见习生、实习生、进修生1000余人。特别是2018年以来，二医与长江大学国际教育学院合作办学，派出12名骨干专家到校全英文授课，并且每年接纳来自加纳、尼泊尔等26个“一带一路”沿线国家的792名国际医学生来院实习，让教学与国际接轨。

　　立足长远谋发展人才强院固根基

　　医疗是医院之本，教学和科研则是医院实现腾飞的两翼，三者互为促进、缺一不可。二医始

　　终重视医教科同步发展，坚持“发展是第一要务、创新是第一动力、人才是第一资源”的理念，走“科教兴院、人才强院”的高质量发展之路。