浙江事业单位招聘：2020浙江湖州市市级单位招聘

5、体检考察。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，入围体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察参照公务员考录考察工作的办法进行。体检、考察环节出现不合格或自愿放弃的，可视情按招聘岗位面试成绩从高分到低分依次递补。

6、公示聘用。经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，并通过湖州组织工作网、湖州人才网公示5个工作日。公示期满，对拟聘用人选没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

五、相关政策

1、职业发展。首次聘用期限为3年。在招聘单位安排6个月试用期，试用期满考核合格的，由市委组织部统一安排到市级重要部门实践锻炼，期限一般为2年半。实践锻炼期满，经考核，对表现优秀且岗位适应能力强的人员，可安排相应市属国有企业中层副职或下属企业副职以上岗位;其他人员一般安排相应市属国有企业重要专业性岗位;对表现一般的，首次聘用期满后可不再续聘。对工作表现突出、符合公务员调任条件的，可择优调入机关并担任相应领导职务。

2、薪酬待遇。在市级重要部门实践期间，实行年薪制(含个人所得税及“五险一金”等)，按每月预发、年终绩效考核奖励的方式执行;博士研究生30万左右，硕士研究生24万左右。实践锻炼期满、岗位安排后，福利待遇按相关单位规定执行。

3、优惠政策。来湖工作后，符合条件的可享受湖州市相关人才引进政策。博士研究生，可分期领取购房补贴35万元，可领取租房(生活)补贴1500元/月，可申请入驻人才公寓;硕士研究生，可分期领取购房补贴15万元，可领取租房(生活)补贴1000元/月，可申请入驻人才公寓。

4、咨询方式。拟报名人员对招聘岗位、所需专业要求等信息需要咨询的，请直接与招聘单位联系，招聘单位的咨询电话已在公告附件1上列出。对招聘政策需要咨询的可与中共湖州市委组织部联系，联系电话：0572-3390657。

本公告未尽事宜由中共湖州市委组织部会同湖州市国有资产监督管理委员会、湖州市人力资源和社会保障局负责解释。

原标题：2020年浙江省湖州市市级单位公开招聘特聘紧缺人才公告

附件下载>>>

1、2020年浙江省湖州市市级单位公开招聘特聘紧缺人才计划表

2、2020年浙江省湖州市市级单位公开招聘特聘紧缺人才报名登记表

中共湖州市委组织部

湖州市国有资产监督管理委员会

湖州市人力资源和社会保障局

2019年9月30日

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