浙江事业单位招聘：2020浙江湖州市市属事业单位

4、组织面试。在面试前进行资格复核，面试对象需提供本人有效身份证、毕业证书、学位证书、报名登记表等材料原件和复印件，应届毕业生需提供《就业推荐表》《普通高校毕业生就业协议书》(如无法提供，由本人出具书面证明)。面试具体时间、地点、办法另行通知。面试成绩满分为100分，合格分为75分。根据面试成绩，从高分到低分按招聘岗位人数1:1确定体检对象。

留学归国人员在资格复核时，还需提供国境外高校颁发的学历学位证书和教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书或其他证明材料。

现场面试期间统一为应聘者提供免费食宿。应聘者按要求参加完现场面试后，可领取一定的往返交通费补贴，标准为：浙江省内300元/人、省外500公里以内地区500元/人、500公里以外1000公里以内地区1000元/人、1000公里以外地区1500元/人。

5、体检考察。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，入围体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察参照公务员考录考察工作的办法进行。体检、考察环节出现不合格或自愿放弃的，可视情按招聘岗位面试成绩从高分到低分依次递补。

6、公示聘用。经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，并通过湖州组织工作网、湖州人才网公示5个工作日。公示期满，对拟聘用人选没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

五、相关政策

1、人事关系。聘用人员按照事业单位人事管理制度有关规定执行，录用后全部聘任到浙江省南太湖创新发展研究院。博士研究生拟聘任7级管理岗位职务(相当于正科级职务);硕士研究生拟聘任8级管理岗位职务(相当于副科级职务)。实行一年试用期，试用期满进行考核，考核合格者，正式聘用;不合格的，取消聘用。

2、培养锻炼。招聘人员列入市委组织部管理和培养，由市委组织部统一安排到市级重要部门实践锻炼，期限一般为3年，期间由市委组织部和所在单位共同管理。实践锻炼期满，经市委组织部和所在单位共同考核合格的，人事关系转入相关事业单位。工作表现突出、符合公务员调任条件的，可择优调入机关并担任相应领导职务。工作表现优秀、岗位适应能力强且有较大发展潜力的，可择优安排到区县机关部门或乡镇(街道)担任副科级及以上领导职务。

3、优惠政策。来湖工作后，符合条件的可享受湖州市相关人才引进政策。博士研究生，可分期领取购房补贴35万元，可领取租房(生活)补贴1500元/月;硕士研究生，可分期领取购房补贴5万元，可领取租房(生活)补贴1000元/月。

本公告未尽事宜由中共湖州市委组织部会同中共湖州市委机构编制委员会办公室、湖州市人力资源和社会保障局负责解释。联系电话：0572-3390657、3390660。

原标题：2020年浙江省湖州市市属事业单位公开招聘高层次紧缺人才公告

附件下载>>>

1、2020年浙江省湖州市市属事业单位公开招聘高层次紧缺人才计划表

2、2020年浙江省湖州市市属事业单位公开招聘高层次紧缺人才报名登记表

中共湖州市委组织部

中共湖州市委机构编制委员会办公室

湖州市人力资源和社会保障局

2019年9月30日

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