培养人才促发展

　　为有效激发员工队伍的活力，提升岗位履职水平，近年来，莱商银行江苏省徐州分行多措并举，高度重视培养人才队伍，推动该行工作快速发展。

　　莱商银行徐州分行实施全员增员工程，制定《莱商银行徐州分行人才引进管理办法》，从组织领导、人员引进原则、程序、条件、管理培养、激励考核六方面做出详细规定，并鼓励现有员工推荐优秀人才加入该行团队。自开展人才引进工作以来，该行已录用110人，充实了一线营销人员队伍，并通过基础团队建设为业务发展奠定了基础。

　　该行加大员工培训、培养力度，创新培养方式，着力实现“人尽其才、才尽其用”的目标。为保证新入职人员迅速融入团队，各业务部室制定了行之有效的岗前培训方案和考核方案，并设立培训目标；建立业务交流群，通过微视频教学等灵活、创新、趣味的培训方式，提高培训人员的参与度，形成了“有知识有分享、有问题有讨论”的良好学习氛围；全面上线视频会议系统，实现了远程视频系统总分支行互通互联和短、频、快的培训目标。各支行建立一对一帮扶关系，以师徒结对形式做好新入职人员业务技能、制度流程以及适应工作环境等方面的培训指导工作。

　　在此基础上，莱商银行徐州分行注重对员工的关心关爱。该行领导班子定期深入支行同基层员工进行座谈，倾听一线员工的心声；秉承“食堂不是解决温饱的地方而是关爱员工的平台”的原则运营单位食堂，并对员工的亲友开放内部食堂；在传统和重大节日以及员工生日当天向员工送上祝福，让员工感受到集体的温暖。