“宁智回归”高端人才峰会代表发言摘登

编者按：

9月7日，“宁智回归”高端人才峰会在我市隆重举行。会上，来自不同行业、不同领域的7位人才代表围绕“为宁德经济社会发展建言献策”作主题发言，从不同层面提出了富有建设性的意见建议，本报予以摘登。

高益槐（安发国际控股集团董事局主席）

宁德是一个充满魅力、富有特色的创业热土。宁德依山临海，海岸线占福建省的三分之一，悬殊的山区地貌，蕴藏着丰富的生物资源，为宁德的海洋经济、港口经济、能源经济、生物经济奠定了良好的发展基础。

我在新西兰留学并从事科研工作三十年，一直致力于研究医学营养学和真菌学。2006年，在家乡领导的感召下回到宁德创业，把三十多年的科研成果带回来，2010年开始投资建厂，至今已投资将近15亿元，建成了安发生物科技园，2018年完成四大生物产业布局，生物制药、保健品、功能饮料和生态农业等，产值达20亿元，市场遍布国内外，每年需消耗农副产品资源2万吨，为4万户农民提供就业机会，让将近1万多户脱贫。

科技能催生强大的生产力变革，创新是经济发展的灵魂，而人才则是创新的基本核心条件。宁德有一批勤奋实干的优秀干部队伍，有“真金白银”的人才政策，安发生物能立足宁德，走向世界，要感恩市委、市政府的支持，感恩家乡人民的支持，感恩各类政策的支持。

推进宁德教育高质量发展

黄文峰（北京师范大学继续教育研究与发展中心副主任）

一、认清形势，正视问题，用“宁德智慧”提升教育高质量发展的信心

截至2019年上半年，宁德市幼儿园适龄儿童入园率为97.94%，九年义务教育巩固率为100.03%，高中阶段招生普职比为5.8∶4.2，特殊教育入学率达96%。这些关键指标基本达到“十三五”教育发展专项规划要求，提前完成目标任务，为教育高质量发展奠定了基础。但与此同时，诸如公办幼儿园学位供给不足、义务教育大班额班级数占比偏高、优质高中资源不足等问题仍然存在。可以说，宁德教育发展不平衡、不充分，教师队伍数量不足、结构不合理是制约宁德教育高质量发展的主要瓶颈。面对问题，需要我们认清形势、找准差距，坚定不移推进教育改革，合力谋划宁德教育的“奋进之笔”。

二、革故鼎新，砥砺前行，用“宁德力量”推进教育高质量发展各项改革

（一）进一步优化学校布局。据统计，2011年至2017年，我国乡村义务教育在校生数量从5228.2万人减少到3418.8万人，减少了1809.4万人。农村学龄人口进一步稀疏化，原有的学校布局已不适应现实需求。建议教育主管部门通过系统的调查研究，对学校布局进行科学、合理的优化。