當好回歸人才的“娘家人”

近日，南陽宛城區五裡堡街道組織委員宗繼紅帶隊深入走訪轄區回歸企業，通過“上門服務”，了解回鄉創業人員在政策咨詢、項目申報、資金扶持、優惠政策落實等方面的問題，幫助企業解決發展難題。

在此次走訪過程中，宗繼紅一行詳細了解了目前經濟形勢對企業經營發展的影響程度，並與企業交流探討了借助人才政策促進企業創新發展的方法舉措，怎麼通過人才政策進一步給企業發展帶來紅利，同時針對如何發揮黨建引領，結合企業自身優勢特點，實現高質量發展進行分析研判。

近年來，五裡堡街道高度重視人才回創工作，通過親情感召、營造氛圍等措施，全方位、多層次推進人才回創工作，用心用情解決好人才落地后的政策配套服務問題，當好“娘家人”，辦好“娘家事”，把更多優質項目、先進技術、高層次人才引入家鄉、留在家鄉，為五裡堡街道經濟社會發展提供了強有力的人才支撐。（南陽五裡堡街道 孫晶 曾山 陶士亮 供稿）

(責編：姜果、黃莎)

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