舒城县干汊河镇：着力培育“乡土”人才 助推乡

近年来，舒城县干汊河镇着力培育乡土人才，助推乡村产业振兴。目前该镇已形成以丁思年、戴立仓、王景宏、张太阳、程锋为技术骨干力量的各类乡土人才近百名，专业技术覆盖蔬菜种植、农机服务、花卉果木培育、羽毛加工等特色支柱产业。

针对过去乡土人才数量少、素质不高、社会地位低、发挥作用平台小等不良现状，干汊河镇着力从三个方面加速培养和合理使用乡土人才，促使农村各类技术人才迅速成长。

一是积极搭建平台，开辟施才阵地。积极帮助羽毛加工、养猪、家禽养殖、无公害蔬菜种植等优势产业，搭建专业合作社。让能人大户在合作经济组织中担任领头人；同时镇村两级均建立科技示范园和优质农产品特色生产基地。在洪宕、西宕、朝阳等村建立的千亩无公害蔬菜、葡萄草莓等种植示范基地。充分发挥乡土人才在农业科技示范、推广等方面的作用。并依靠项目实施，带动和培养更多的农村实用人才。

二是加大培训力度，培育乡土人才。积极以羽毛加工、养猪、家禽养殖、无公害蔬菜种植等专业合作社和农民技校为培训教育平台。由镇农综服务中心牵头，请专家、印资料，定期组织培训班。同时镇农综服务中心还及时从网上下载各种技术信息、印发给农村大户，组织农村乡土人才进行学习。

三是创新激励机制，鼓励人才成长。开展能人返乡行动，支持致富带头人、优秀创业人士返乡领办、创办实体。并通过实施资金上帮扶、项目上扶持、政治上关心，积极鼓励乡土人才健康成长。同时在全镇大力宣传能人大户依靠科技致富的先进事迹，推动更多乡土人才走科技致富之路。

为着力实施乡土人才能力提升计划，该镇组织农村土专家、田秀才开展跟班制、菜单式、常态化培训，举办农业产业化专题培训班，培训农户达1000余人次。根据各村产业分布、农户创业需求、人才资源分布情况，制定农村乡土人才梯次培养计划。采取下派科技人员普及化训、聘请专家1+X结对带、选派优秀人才外出学、专业合作社定期交流技术促等方式，分层次、有针对性地对普通种养户、产业大户、技术示范户、合作经营带头人、科技指导员进行能力培训。全面推行人才+产业+基地的农村实用人才孵化模式。依托大棚蔬菜、葡萄草莓种植、羽毛加工、规模养殖等产业，采取分类办班、专家授课、基地带动等方式，着力培育孵化了一批能够担当发展现代农业重任、引领群众增收致富的科技明白人、种养土专家、产业田秀才、市场经纪人，为大力推进产业发展提供了有力的人才支撑。（卢贤傲 罗向远）