2020富士康招聘网招聘电话健康不限

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本平台致力于富士康科技集团普工、技工等基础人力的招募工作！发布的招聘信息真实有效；富士康招聘不收取任何费用；所有人员直接安排厂区面试；信息审核，避免面试。带行李当天安排宿舍！！有意者加V 

大量招聘普工、临时工、工、正式工、操作工 

【报名方式】

加报名 sh102311盘生

（姓名年龄电话+富士康）发到我上，我会回复你

　　种种高科技技术的面世，可以看到富士康正在发挥其强大资源整合能力。通过深化工业互联网部署，助力全球科技创新，科技赋能健康。大数据开创新未来，在健康智造方面，富士康健康科技事业群以集团科研实力融合前沿技术。透过预防、及展示了的健康科技解决方案，在预防方面。推出“鸿参”品牌。引进美国威斯康星州花旗参，运用高端食品检验技术。从花旗参种植前的筛选到成品的采摘。每个环节都严格把控，为养生市场开创了崭新示范。针对上班族打造的H2U (Health to You) 高效能健康品牌。利用各项健康装置及云端健康管理系统。

　　开创的商业新局面，科技赋能智造采购。突破企业运营边界，在富士康展区，集团采购单位也携5家外部合作伙伴亮相，包括5G技术领域EMI屏蔽技术厂商Heraeus、主动式天线厂商INPAQ;汽车电子领域ADAS激光厂商Velodyne、数字领域影像装置光机电模块厂商晋弘科技、脉冲型牙科激光器厂商大通，作为Gartner评选的2018年全球九大半导体分销商之一，合作伙伴时捷集团现场也带来了各种世界进制程的内存/闪存颗粒、内存条等产品，产品规格涵盖商业级、工规级、车规级，并广泛于全球各大消费类、汽车、工控、PC、、网通、人工智能、安防等领域。

二、工资待遇 

1、临时工工价20-27元每小时），正常上班工资元X260/小时=5000-7000左右；入职7天后可借支200-300元/周，每月7号发放上月工资。

2、正式工5天8小时制，底薪2300-2650元+加班费+绩效100-1000元/月+岗位津贴200-600元/月，月综合工资5000--6500元。加班费按劳动法标准1.5倍/2倍/3倍计算；入职越久底薪越高，工资越高。 

　　坚持将自主研发和引进相结合，利用进的科研技术力行环保。以产品对的影响完全符合标准。节能，为倡导节能，富士康成立集团节能会，为杜绝一切可能出现的能源浪费现象，强化全体员工的节能意识，该单位建立起切实有效的环保综合稽查制度，除此之外，富士康还在照明、供暖、通风等多个领域引进先进的节能技术。推广有效的节能措施。实现了单位能耗下降15%的目标，减排，工业“三废”的排放。是企业应尽的义务，是企业必须承担的责任。富士康积极响应环保政策，大力实行减排措施，富士康每年的废水、危险废弃物、电子垃圾回收处理都达到并超过规的相应指标。

三、福利待遇 

1、集团提供 吃住，入职提供400元食堂消费卡，消费。 

2、员工享有法定节假日。 

3、依法签订劳动合同、购买五险一金。

四、发展空间 

1、公司免费为员工提供各类提升技能和管理能力的在职培训，可申请从大专到硕士的名校教育，并与相关高等院校合作，供员工在职进修。

上班地点深圳富士康（龙华/观澜/自选）

【报名方式】加报名（姓名+年龄+电话）发到我上sh102311（盘生）收到回复即报名，也可以电话了解详细信息，有朋友可推荐一起。

　　与4月上交的惨淡年报不无关系，其年报显示，2011年公司收入6626亿美元。同比82%，而净利润亏损218亿美元。同比下降659%，这也是公司H股上市以来的年度亏损，“管理层将大程度地去营运。我们有信心，今年的业绩将会较去年有显著，”陈伟良表示，这一表态给富士康的股价注入了一剂强心针，其收盘大涨11%，盘中更是冲高至13%，业务重心转移至智能手机，在4月份的财报中，富士康表示传统手机代工业务举步维艰，“手机生态体系因新竞争对手的，市场急剧转变，传统手机厂家和该公司均面临严峻的挑战，陈伟良表示。shzhmnanief