厦门湖里创新园推行“四维党建”模式 “四大亮点”引领人才成长

湖里区工业园区党工委组织开展湖里创新园党员政治生日会。(通讯员郑洁雯提供)

　　台海网7月6日讯 据厦门日报报道    在鲜红的党旗前高举右拳，道出最坚定的承诺——刚刚过去的“七一”，湖里区工业园区党工委组织湖里创新园党员政治生日会，党员们重温入党誓词、晒出“学习强国”积分、观看红色电影《古田军号》，擦亮党员身份、牢记入党初心。

　　作为聚集了6000多家各类创新企业的园区，湖里创新园有6.2万从业人员、平均年龄30.2岁。在湖里区工业园区党工委领导下，园区党建工作不断创新、自我超越，从最初的4个支部、185名党员，到如今的105个党组织、1300多名党员，以党建工作的实效，进一步促进园区整体经济的高质量发展。通过充分发挥园区管理服务“四大亮点”优势，湖里创新园紧扣“大园区、园中园、微型创客平台”错落交织、创客“年轻、分散、流动性大”的特点，创新推行“四维党建”工作模式。

　　主营收入从2012年的225.9亿元增长到2019年的536.6亿元，在党建引领下，园区发展步入快车道。接下来，湖里创新园将进一步推动园区党建工作向纵深发展、提高企业核心竞争力，为湖里区全面建设高素质高颜值的现代化中心城区再添动力。

　　服务贴心

　　“四大亮点”引领人才成长

　　每日值班小组督导21个疫情网格小组落实防控情况，确保园区67个楼盘和在建项目有人抓、有人管；落实“服务企业特派员”制度，园区22名党员干部深入440家企业面对面问计问需，对接企业了解困难近4000家次；推出多链条网上政企服务，加强政银企对接、企业产品链接服务，为企业提供复工复产“绿色通道”……

　　扎根基层、建强阵地、活动丰富、暖身暖心，是湖里创新园开展管理服务工作的“四大亮点”。园区营商氛围得以“由冬入春”，与扎根园区、沉在基层的党建组织体系密不可分。园区党工委采取网格管理、分片共建、连点成片的方式，在点、线、片、面上逐层建组织、抓覆盖、促落实。至今，园区已建成6个党建网格片、76个楼宇党员联络站、420个企业党员联络点，配备12名非公党建工作指导员、420名兼职党建联络员。

　　近年来，园区打造了党群中心、创新驿站、创享天地、天地雅园四大平台，实施“大物业”管理，构成园区“4+1”服务模式。这其中，党群中心按照“六有七室两统一”的标准进行规范化建设，设有党建成果展示室、党员谈心室、党代表服务站等空间，为园区基层党组织和广大党员提供阵地。

　　阵地是基础、活动为载体。近年来，园区结合庆祝改革开放40周年、新中国成立70周年等，开展主题党日活动289场、覆盖党员15800多人次。创办楼宇党建“解书帮”，设置“谈习语、讲国学、诵经典、读原著、学传承、辨是非”六个模块，促进好书精读；举办政治生日会、红歌赛等活动，教育引导广大党员干部悟初心、守初心、践初心……都成为让园区党员深受启发、铭记于心的“红色瞬间”。

　　丰富生活更需温暖身心，园区党工委坚持党员“有问题必谈心、有困难必帮助、有病痛必探望”，积极开展各类有益身心健康的活动，共举办党员群众创业就业培训452个班次，成功推荐2万人次创业就业。

　　理念暖心

　　“四维党建”助力园区建设

　　“我们的高层、骨干层、研发层，半数以上都是党员。”江平生物是园区的一家“三高”企业，企业以党建引领推动人才队伍建设。

　　在日复一日抓好党建工作中，园区党工委善于总结、勇于创新，探索完善了组织保障、方法创新、人文关怀、共创共享“四维党建”工作模式，把党的工作做到各个阶层。

　　组织保障，重在创新制度。在组织下沉、硬件完善的基础上，园区党工委提出党群活动服务中心实体化的工作要求，印发党建制度、定岗定责、考核评估等制度措施，做到时间、任务、责任人员、工作效果“四个明晰”，进一步激发非公党建工作指导员队伍埋头苦干、真抓实干的精气神。他们用园区身边的榜样和身边的典型编撰的《让党建之花在楼宇盛开绽放》一书，已被厦门大学图书馆收藏，得到更多人认可。