探访｜河北肃宁：搭建平台，助力农村青年人才成长

搭建平台，助力农村青年人才成长

——肃宁县乡镇青年人才服务中心创新发展探访

在师素镇青年人才服务中心，党委书记耿树明（中）主持召开青年人才座谈会。（资料片） 通讯员杨熙正摄

全县9个乡镇都建立了青年人才服务中心，已吸纳农村各类青年人才1.8万名。中心建立以来，全县新培养青年人才入党积极分子658人，发展青年人才党员172名，共择优储备村级后备干部621人，114名优秀青年党员进入村“两委”班子

2018年，肃宁县积极创新党组织设置形式，突破按行政村设立党组织的传统做法，以乡镇为单位探索建立乡镇青年人才服务中心，并设立青年人才服务中心党支部，专门负责吸聚本乡镇农村青年人才、破解青年人才“入党难”和村级后备干部储备不足问题，进一步激发农村青年人才创新活力，助力乡村振兴。

经过近两年的探索与实践，效果如何？近日，记者到肃宁县进行了走访。

搭建平台，吸聚农村青年人才

青年人才是社会发展的重要力量。随着乡村振兴战略、城乡基层治理的实施，吸收更多优秀的年轻人加入党组织十分必要。

肃宁县在推进基层组织建设过程中发现，农村党员年龄整体偏大、创新意识有待提高，农村青年人才流失严重，农村青年人才密度偏低。同时，少数村发展党员存在“人情入党”“近亲繁殖”等问题，优秀青年入党难，有“有优未选”“有优难选”现象，村级组织后备力量匮乏。这些问题的存在，导致部分村级党组织凝聚力不强，直接阻碍着农村经济社会发展。

针对这种情况，为加强和改进农村基层党建，肃宁县委组织部组织人员深入田间地头、走村入户调研，并外出学习考察。2018年11月，全县9个乡镇都建立了青年人才服务中心，并设立青年人才服务中心党支部，隶属于乡镇党委。青年人才服务中心党支部书记由乡镇党委书记或党委委员兼任。青年人才服务中心党支部按照经济发展型人才、基层组织领导型人才、专业技术服务型人才、基层治理服务型人才和其他型人才五类人才，分别建立党小组，党小组组长一般由乡镇干部、行业领头人的共产党员担任。以此为平台，专门负责吸聚本乡镇农村青年人才，实现了农村青年人才由松散状态向集中管理的转变，引导农村青年人才向党组织靠拢。

窝北镇东芝兰村村民王满行就是这些青年人才中的一员。王满行曾在北京从事广告行业，一直挂念家乡的发展。他发现村“两委”班子中青年人才少，创新意识差，凝聚力不强，村内很多年轻人想创业却苦于没资金。他想为改变村内的现状做点什么，却无从下手。

乡镇青年人才服务中心的成立，给王满行指明了方向。经过中心的指导与培养，王满行成为一名经济发展型人才。他在村内创建了肃宁县盛然服饰公司，注册了品牌，从事服装生产加工和线上销售，年销售额达到400万元左右，并带动五六十名年轻人在直播平台上销售服饰增加收入。

如今，像王满行一样，越来越多的青年人才加入乡镇青年人才服务中心。目前，全县各乡镇青年人才服务中心已吸纳农村各类青年人才1.8万名。

全面培养，助力农村青年人才成长

“有困难找‘中心’，想发展找‘中心’。”师素镇南李庄村党支部书记李国虎说起自己从蔬菜种植“带头人”成长为村里“当家人”的经历，深有感触。

经过镇青年人才服务中心的培养，李国虎积极参与村级事务，从村内基础设施建设到化解矛盾纠纷都有他的身影，逐步成为基层组织领导型人才。2019年，他当选为村党支部书记。

“目前，我们已建成涵盖五种类型的农村青年人才库，在青年人才服务中心已培养了11名入党积极分子。”师素镇党委书记兼镇青年人才服务中心党支部书记耿树明说，全镇有1441名青年人才，其中有136名党员，建立了11个党小组。

各乡镇青年人才服务中心坚持选育并重、管用结合，努力建设一支信念坚定、本领过硬、甘于奉献的青年人才队伍。

肃宁县委组织部副部长赵向辉介绍，各乡镇青年人才服务中心对45周岁以下的种植养殖能手、致富能人、能工巧匠及村民代表、民政协管员、电工、巡查员、保洁员、村医等，进行了全覆盖摸底排查，分类建立起乡村人才“大数据”信息库，坚持“一人一档”，实施动态管理。其中，经济发展型人才2263名，基层组织领导型人才356名，专业技术服务型人才11973名，基层治理服务型人才1214名，其他型人才1977名。